要在工资表上签名,上面标注一栏写着社保费) 我一直在公司做了有一年了,但是老板一直没有和我签劳动合同。我跟她提了两次双方签一份合同做保障,她 回应,因为合同的模板在她那里,需要她打印出来才能签。 1.我能不能以公司没有和我签订合同为由申请离职并要求公司赔偿双倍工资? 2.申请辞职后多少天公司必须要结清 ...
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工作3年多未签劳动合同,第一年有几个月未缴社保,2014年5月24日离职。 2011年入职,我是负责外贸业务,与公司有点亲戚关系,这家公司我 上班了。这项是否可以申请产假补偿费用?在工资明细单上有出勤天数记录。 今年公司一直招不到人工作量太大,加之我要照顾小孩,前面多次口头及书面申请辞职,公司无视我的 ...
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张生 : 我父亲(湖南人)在东莞市长能建材有限公司工作了快3年,公司目前一直都没签劳动合同(今年元月份有签暂时还没发给员工),4/11晚该员工的一主管 去上班到时矿工多了是自离,如果我父亲现在就去找工作去别家上班是违法的,有没有这回事? 3.关于主张追回 一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一年 ...
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某电子公司上班,于2014年2月28离职。基本工资是4500元/月; 2、入职后到现在公司一直未签订劳动合同,周六上班也不算加班工资; 3、1月份和2月份 另一个区上班,入职到离职期间未签订劳动合同,也没有书面的证明我在该公司上班,和老板是通过电子邮件沟通; 现在我要向劳动监察大人投诉或申请劳动仲裁, ...
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2012年7月之前一直和总公司签订劳动合同,总公司所在地和我的工作地点都不在广东。12年6月底公司调整规划,总公司除总部和财务等几个核心部门还留在 是分公司的章,但是法人代表签名还是原来总公司的董事长。 和总公司解除劳动合同后,总公司赔了一些钱作为经济补偿款。但是计算赔偿基数的时候没有按法律规定算上我 ...
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份的和一式四份的总共七份 协议,至今在公司手里,询问分部人事,表示不清楚 ,因此我一直都没有拿到属于我的和学校的协议,直 到现在申请离职。 请问:我 五险一金任何一项。也没有签劳动合同。 协议相关条例中:就业协议订立在前,劳动合同签订在后,是要等到拿到毕业证之后才能签订劳动合同吗?那么实习期间,出现 ...
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本人于2007年3月13号进入公司做营业员,3月14号签订劳动合同,期限为11个月,经过试用期后调升为收银员,6月份因工作需要调至分店响石店继续 了情绪,眼泪一个劲地往下掉,最后要求她给个答复,她也一直没有回答。于是,我要求她写一份解除劳动关系协议书,也被她拒绝。一直到8月2号,我再次电话联系她,提出 ...
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年1月1日至2009年1月25日期间各签订了一份劳动合同,但是公司并没有帮我缴纳社保。当时我没有在意,一直工作到现在,但是2009年3月8日原来的股东 )如果我还想留在公司那我应该和谁签订劳动合同?因为我已经在海南山金公司合作的一家施工队伍处领了一年多的工资,但是这家施工队没有和我签订任何的协议或劳动 ...
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年1月1日至2009年1月25日期间各签订了一份劳动合同,但是公司并没有帮我缴纳社保。当时我没有在意,一直工作到现在,但是2009年3月8日原来的股东 )如果我还想留在公司那我应该和谁签订劳动合同?因为我已经在海南山金公司合作的一家施工队伍处领了一年多的工资,但是这家施工队没有和我签订任何的协议或劳动 ...
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交通违章是无法避免的。我们在处理完违章后,公司还要对我们进行处罚是否合理? 3、我们公司一直以公交公司属于“特殊行业”为由,拒绝支付小礼拜加班费用。在相应 刚毕业分配对相关法规不是多么了解,造成在签订合同时公司没有按照相关规定和我们详谈,而且在劳动合同的空白处也没有填写相关文字,只是让我们大概看了10 ...
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