入职签订了严苛的保密协议，如果未满一月离职，公司要求员工履行保密义务，计算保密补偿金的基数应如何计算？...
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我2011年8月19日与公司签订劳动合同，有效期为3年，合同中未约定保密事项与竞业限制，在2014年合同到期后，至今公司未与我续签劳动合同，我现在递交了辞呈，公司要求我签保密协议与竞业限制，我的职位是工程部主管。我可以拒绝签定保密协议与竞业限制吗？拒绝的话违法吗？...
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我在一个月前申请辞职，在办理离职手续时，公司要求签保密协议，否则不给办手续并且还将起诉我以及最后一个月的工资也不发了，我不同意签保密协议，请问我怎么办，这个在离职前要求签保密协议我是否有权可以拒绝不签？...
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与研发技术公司签订了技术保密协议，原本一式两份的协议只签订了一份而且公司所有，并没有签订劳动合同和没有获得保密补偿金，离职后，隐约记得条约中有三年内不能从事同行业和为同行业提供技术顾问，请问这样的技术保密协议有效吗？从事同行我担心被起诉吗？...
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我在公司离职后是否要签保密协议，保密协议对我日后有没有什么影响...
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我在公司离职后是否要签保密协议，保密协议对我日后有没有什么影响...
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公司在员工在职期间签订了保密协议，员工离职后如果不支付竞业限制费用，保密协议是否有效？...
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公司只签了所谓的保密协议，没有签劳动合同。保密协议涉及竞业限制，并且没有规定补偿金。这种情况怎么办？...
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被公司无故辞退，需要签署劳动合同解除协议吗？合同里被列明了保密协议内容，但是没有支付保密津贴。...
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本人入职时未签订劳动合同，因公司是新成立的，很多东西也没有完善，所以当时也没有异议，现公司要与我签订劳动合同，但同时要签订保密协议，劳动合同我同意签订，但保密合同我不同意签，僵持下现在劳动合同与保密协议都一直没有签订，这种情况下，公司可以无偿把我辞退吗？...
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