公司劳动关系协议 -法律咨询搜索

疑难劳动争议案件咨询

不予确认。除此之外，我还有一份2012年1月十几号的罚款通知单，上面的公章是A公司安全环保部，是我的班组长交给我的。原因是我在那天工作时没有按照公司的要求穿戴，一直是A公司对我进行管理），还有一份用工协议主张我从2012年1月1日起与C公司建立劳动关系（不是我的本人签名）。B、C两家公司法人代表为 ...

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疑难劳动争议案件咨询

不予确认。除此之外，我还有一份2012年1月十几号的罚款通知单，上面的公章是A公司安全环保部，是我的班组长交给我的。原因是我在那天工作时没有按照公司的要求穿戴，一直是A公司对我进行管理），还有一份用工协议主张我从2012年1月1日起与C公司建立劳动关系（不是我的本人签名）。B、C两家公司法人代表为 ...

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劳动纠纷

、市、区公司奖励。十几年的工作经历，已经是事实劳动关系了。在即将步入知命之年时，却面临被公司解雇，并且得不到任何补偿。我曾多次向公司提出申请今年公司又一次人事改革，恶运再次降临到我的头上来，我将被公司解雇，条件是签订一个不合理的协议后，为我补缴2003年到现在的社会养老保险的保险费，没有其它任何的 ...

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劳动纠纷复杂

B签订的《(合作框架协议)补充协议》，甲方员工均由公司B续聘。依据《劳动合同法》，经过甲、乙双方协商一致，双方同意解除和终止劳动合同关系。同时，甲方一年内可能会付清，在提出要求后给予考虑时间只是短短不到1个小时。目前其余公司B发生纠纷其原始股更是不再可能，现在员工集体失业未分清事情原委时其组织我 ...

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与学校和公司的纠纷

。全额退回；甲方应依法保护学生权益，保障乙方学生实习期的人生安全等内容。协议中约定的乙方商业学校的责任和义务包括：乙方应配合甲方共同对乙方学生的原告针对第一被告的诉讼请求。被告商业学校辩称：原告与被告食品公司之间构成事实劳动关系，食品公司作为实习单位，依法应当承担原告工伤的赔偿责任或者比照工伤待遇 ...

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公司要经济性裁员

失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人单位生产 ...

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你好请问本人在一家公司工作三年多去年7月单位主管让我在一张空

上签个名子我就签了今年6月因公司违反劳动法我与公司解除了劳动关系并要求赔偿就去了劳动仲裁开庭时对方拿出一张A4白纸的协议上面印着给我五千元赔偿等字样三，乙方自行办理档案和社保手续，费用自理。四，双方别无其他任何争议。五，本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方xx.x乙方XXx完了。本人一看这张纸上的 ...

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劳动纠纷

，与B公司从没任何关系。昨天A公司提出要和我解除所谓的“劳动关系”，并且给我补偿2个月的工资。要我在3月15日前签解除劳动合同协议。可我不想签。我该如何做才能最大程度保护自己利益？A公司现在所有员工均被“外包”，属于违法“劳务派遣”吗？我可以以此争取更多利益吗？（比如起诉或 ...

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劳动合同

，与B公司从没任何关系。昨天A公司提出要和我解除所谓的“劳动关系”，并且给我补偿2个月的工资。要我在3月15日前签解除劳动合同协议。可我不想签。我该如何做才能最大程度保护自己利益？A公司现在所有员工均被“外包”，属于违法“劳务派遣”吗？我可以以此争取更多利益吗？（比如起诉或 ...

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请问公司让员工签劳动合同补充条款，这些条款符合劳动法吗？？

为“不合格、合格、良好、优秀”。乙方连续 2 次考核结果为“不合格”则乙方无条件接受与公司解除劳动关系，每年度绩效考核结果累计 2 次为“不合格”则乙方无条件接受经公司酌情考虑是否变更、解除劳动关系的决定（具体考核指标见各部门绩效考核制度）。五、本协议作为双方《劳动合同》的补充协议，与 ...

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