与公司续签三年合同，现在的合同与原来相比，其中增加一条：如果连续两个月不能完成公司规定的目标要求（目标没有明确数字量化），公司可以辞退员工，并且视为员工主动辞职，不给于任何补偿。请问该合同条款在法律上合法公平吗？如果公司辞退能否得到补偿？...
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从业资格证)，并要求签订一份协议（规定5年内不得辞职，否则赔偿培训费用），迫于压力我签了；现在想从公司辞职，但是这份协议让我和疑惑，我与这国企并没有签订劳务合同，这协议有法律效力吗？我想拿走我取得的证书，该采用什么办法，走什么途径？...
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月份签订的合同，其实合同生效期是7月1日，现在我想辞职了，公司领导让我必须履行合同上的规定，一个月之后再走人。当初签合同时有社会保险这一项，但是至今 看劳动合同法上有规定，公司没有给交社会保险的，员工可以解除劳动合同，是这么回事吗？要是可以解除，是通过什么途径解除？我现在要是直接走人，承不承担法律责任...
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合同终止时除外） 在培训合同期内，无论任何原因（包括辞职和免职）导致乙方离开甲方，乙方除按劳动合同规定赔偿违约金外，须赔偿剩余年限的培训费；对于甲方按 乙方本人支付培训费用的相关比例。 5.培训结束后，乙方必须遵守甲方管理制度及员工手册中的规章，充分利用所学知识和技能在工作中尽职尽责。 6.培训合同将 ...
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年5月底入职一家摄影工作室做门市的工作，到2018年8月16号辞职。期间公司没有让任何员工签署劳动合同，社保也是只字未提，发放工资也没有工资条。期间发了 ，就扣除了我46天的工资。老板态度非常恶劣。我该如何维权，让这个老板无视法律的做法得到应有的惩罚。目前的能搜集的证据就是微信的聊天记录，因为没有签署 ...
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我和公司签订了三年的合同，使用期为三个月。合同里面规定：合同有效期间，如果员工想辞职要提前30天书面通知，并且支付违约金，公司要解除劳动合同也要提前30天，并且支付一个月的工资。我现在是使用期第二个月，请问我如果辞职，需要支付违约金吗？ 注:本人现在是试用期，谢谢，请回答时有法律依据...
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前，公司心机算尽，想以我迟到为由将我辞退。平常工作外出办事也比较多，公司规定要填写外出情况说明单，但是规章制度这点执行得不是特别严格，经常有次数未 我维权，但是能否通过其他角度来维权？比方说我主动辞职，以公司拖欠工资为由申请仲裁，诉诸法律（公司对普通员工也是实行的年薪制，有20%的工资克扣到年终发放） ...
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我老婆（失业）下个月要生孩子，我要请看护假，公司不批所以我递交了辞职单，离职日期5月7号，但公司给我批到4月28号。我说我的年休假还没 ，公司让我5月3日离职，它们并没有在4月3日前通知我解除劳动合同。 还有我们公司规定每周一必须提前10分钟进入车间开会，否则按迟到罚款，但这10分钟不计入考勤内，我被 ...
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头2年为该事业单位临时工性质，后几年转为公司人员，工作所有内容与环境不变）。我于2013年12月5日提出辞职，单位次日发放工资+多一个月工资+红包（口头名义 并非情绪化字眼，并积极接受这方面的论证）。各种名目与推脱，让我和许多新老员工很是心寒。我无法按他不断变化的逻辑正常交流。财务后来电话告知，仅超额 ...
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份空白的劳动合同，让我们在指定地方签上自己名字和日期，然后就交给公司了，公司没有给我们员工手中留签好的劳动合同。 合同中提及了节假日加班双倍或者三倍工资 各项保险和公司不合法行为的补偿（没签合同期间要求付双倍工资） 由于我自己对法律不是很了解，希望向法律界的朋友咨询一下，像我这种情况，我能得到那些赔偿 ...
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