干了7年了】,今年5月分工伤刚刚痊愈,请问律师 ,像我这种情况能不能不接受厂里解除劳动合同的要求啊?【主要是担心工伤复发,如果和厂里签署了解除劳动合同 ,伙食费肯定不能在找厂里要了】如果有法律规定我必须接受厂里解除劳动合同,在签署解除劳动合同时我能不能就‘万一工伤复发该怎么办’和厂里另外再签署一份协议 ...
//www.110.com/ask/question-1647487.html-
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目前还有一年才到期,但因公司得知我怀孕后单方面解除劳动合同,理由是用我曾经提交的离职信为由解除,但曾经提交的离职信原因是公司请假不批所以提交离职申请,后 可以将未缴纳部分补缴,而且公司目前还欠我合同当中约定的年底发放的年薪部分工资,我希望可以恢复劳动关系,并将欠缴的社保补交,同时要求将欠我的薪资给我, ...
//www.110.com/ask/question-1523265.html-
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年3月份,刚好一年半时间,现在公司想以降级或外派的形式变相和我解除劳动合同,请问我该怎么要求经济补偿? 要是走劳动仲裁的话,胜算如何?目前我的 200,岗位考核奖金1800,业绩考核奖金800,要是按这样的薪资组成要求补偿的话,公司能赔偿多少?现在公司解决的方式是补偿我一个月的薪资,我不同意,要求最低 ...
//www.110.com/ask/question-922590.html-
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,公司安排的工作我因工资待遇下降向所调部门经理及其下属询问,并要求考虑一段时间,公司人事部让我礼拜二答复,但礼拜二人事部人员说,那边的经理因我询问 月并且此期间,我的工资待遇为公司薪酬工资的70%.并告诉我一个月待岗后仍然无部门接纳我,就要解除劳动合同,那我在公司解除劳动合同后能拿到安全风险抵押金以及 ...
//www.110.com/ask/question-626448.html-
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,公司安排的工作我因工资待遇下降向所调部门经理及其下属询问,并要求考虑一段时间,公司人事部让我礼拜二答复,但礼拜二人事部人员说,那边的经理因我询问 月并且此期间,我的工资待遇为公司薪酬工资的70%.并告诉我一个月待岗后仍然无部门接纳我,就要解除劳动合同,那我在公司解除劳动合同后能拿到安全风险抵押金以及 ...
//www.110.com/ask/question-626439.html-
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试用期工资约定3300元(基本工资2000+500保密补偿+800行业限制补偿),2010年9月公司通知给予转正,转正后工资4500,但没有具体约定工资由哪几部分组成。 )只约定了试用期工资,但劳动合同期限是3年。 另外说明一下,本人也同意协商离职,所以需要具体向公司提出补偿要求,请一定回答的详细,该 ...
//www.110.com/ask/question-418035.html-
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公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同,请问如果女方主张接受公司的补偿,是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同?那么补偿也就只有违约的几个月的工资,并不能得到三期为止的劳动工资和社保?是这样子吗?我怕自己被陷进公司的圈套里面去,所以一直坚持要履行劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-257263.html-
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规定而没能成功办理而投诉我服务态度不好,公司要求我签警告书,并表示再犯就直接解雇,那可以作为解除劳动合同不赔偿的理由吗?前提是我并没有对客户 给公司造成经济上的损失.谢谢!另请教律师在劳动法里客户投诉服务问题公司可以解除劳动合同吗?有哪些规定,非常感谢!但同样被客户投诉,只有我才要签警告书,其它同事都 ...
//www.110.com/ask/question-79187.html-
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派遣公司,半年后又让签了一份确认书解除和劳动派遣公司的合同,与一人力资源管理有限公司建立劳动合同关系。其他几种社会保险也是从2009起才开始缴纳。 ,10月12日收到了单位的解除劳动合同协议书并在10月15日解除劳动合同。请问像我这种情况能得到什么赔偿吗?能要求单位补缴2005到2006的养老保险和 ...
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对员工有些什么赔偿问题 我的情况如下:我2007年10月8进入公司当时未签订劳动合同直到2008年1月1日签订了一年的劳动合同 现在(2008年9月22日)公司要求解除劳动关系,试问现在公司解除劳动关系我能得到哪些劳动合同违约补偿? 我在线等待你的回答 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3872.html-
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