企业并没有说辞退我，而是在我合同满了之后并续签后才辞退。而且先前她说是公司没有批我的续签合同，在我说不续签合同可以要求赔偿金后又说我签了合同但是因为 无效我可以获得3个月工资的经济赔偿吗？假如续签的合同有效，是不是应该从签定新的合同当天才开始重新累计过失单？还有一个问题：假如现在被辞退还有半个月就一年 ...
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1：目前的问题是 我在AA公司上班4年，公司LOGO一切都没变，社保也是AA公司买的，但是公司前不久用另外的法人注册一个新BB公司，现在辞退我的时候就 是否有权裁我？ 且没有签订劳动合同，裁我需要如何赔偿。 3：因为AA公司和BB公司不属于同一法人，要是AA公司不承认炒掉我，我该怎么办，他如果把责任推 ...
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现在我的工作已经由别人接手了，老大说等我的交接工作做完，上面就开始处理我的问题，那么是辞退我吗？如果辞退我能得到经济赔偿吗？我工作满四年了，第五个年头。公司如果不想赔偿，会不会找其他的理由开除我？...
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公司目前准备与我解除劳工合同，我已在本公司工作3年，还有2年合同没有履行完毕。HR让我自己选择公司辞退还是自己写辞职报告，前提是都给N+1赔偿。问题是:如果我自己写辞职报告公司没给赔偿怎么办？不过公司辞退会对我下一份工作产生影响么？公司的理由是没有完成公司任务，不达标（我是销售型工作）...
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，但是现在要重新开始算，员工表示不满，想找说法，现在的问题是： 一、员工认为自己并没有更换公司，而且一直缴纳社保，社保局默认为重新计算购买时长为不 如果员工向社保局提出劳动仲裁是否合理？ 二、如果不能向社保局提出劳动仲裁，员工是否应该向公司提出赔偿？（员工并未被公司开除或辞退） 三、如果员工向公司提出 ...
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律师您好， 我在上班途中不慎崴伤了脚导致骨折。请问依据现在的劳动法算工伤吗？公司给入了五险一金。 另一个问题。如果请病假期间遭到辞退怎么办？在公司转正两个多月后出的意外，签了正式劳动合同。10月14日开始请假至今。如公司有意辞退请问我该怎么办呢？该如何索求赔偿。...
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我到这家公司不到1年半时间，由于没任务做了公司要辞退我，合同上有一条“由于甲方生产任务不足或项目进展而工作变动的情况下，在合同未到期使乙方下岗 补发给员工一个月的基本工资” 这种情况下是按照合同上的赔偿还是按照国家法律规定的N+1赔偿（2.5月工资） 还有公司提前17天以QQ聊天形式通知我的，我是不是 ...
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，而且无具体工资，是否会对员工造成损失，万一公司说合同到期将我们直接退回到劳务公司，关于赔偿问题是否与现在公司无关？，还有我想知道我签了合同，他们盖章 他们不给是否可以通过法律途径解决？谢谢非常紧急，希望得到律师帮助。应为现在大量的劳务派遣员工将被辞退，工作5年以上甚至10年以上的员工，都想公司能给予 ...
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在2012年11月27日入职到2014年4月18日被辞退(共计15个月) 期间未签订劳动合同 期间有违反公司规定接私活 被口头警告 有一些迟到现象 但都未辞退 我想他也肯定没有到劳务部门备案 这会不会影响我按未签劳动合同要求他赔偿最高11个月的双倍工资请求 最后我现有证据为1.工资卡(但是是经过他私人 ...
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。 公司如果辞退我，问题： 1、劳动合同签属而不给员工本人，所签合同是不是无效合同？如果是无效合同，我可不可以申请双倍工资赔偿，如果只是不合法但有效， ，那么我可不可以申请12月份工资按转正工资发放+1.5个月的工资（转正工资）补偿（公司辞退员工提前30天代通知金和工作四个月以上不满一年补偿半个月）。 ...
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