离开公司的时候，总经理用各种方式扣去了他很多的薪资，一再要求我尽快与公司补签《劳动合同》，否则会后悔的。听到此消息后我立马找新来的总助，要求补签《 的薪资数额与总经理说的薪资数额有出入。某天，我与总经理及总助一起说关于我薪资的问题，我与总经理发生了争论，总经理只承认给我年薪18W，月发1W，余下的6W ...
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并没有劳动合同。且签订的劳动合同里面关于工资、入职时间、合同时间都是空白的。以前在公司工作不觉得，现在与公司有劳动纠纷了，才发现情况对自己非常不利 公司的劳动关系（仅社保缴费信息能证明吗？）因牵涉到赔偿金、补偿金问题，所以对于工资认定这块如何取证？ ②从试用期到转正，到之后的工作工资逐步上升，但因公司 ...
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31日离职，2015年8月4日，本人找到该公司法人兼会计兼人事管理谈赔偿问题，该人不予支持，说最多赔付我一个月工资，我要求他给我提供合同文本， ，劳动监察部门先已办公地与公司注册地不符为由，在河西和保税两区监察大队扯皮（保税劳动监察大队电话还设置在了传真上），对此，本人已经对政府部门彻底失去信心。 我 ...
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份《长春金鹰智谷科技集团有限公司文件【金字发［2015］1号】，《关于3月份工资发放考核规定的通知》文件只进行了简单告知，对申请人不做任何解释 强制扣发申请人应得的劳动报酬，严重损害了申请人的利益。申请人忍无可忍的情形下，投诉相关部门，，被申请人非但没有停止违法行为，和申请人就劳资纠纷问题进行调解，还 ...
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份《长春金鹰智谷科技集团有限公司文件【金字发［2015］1号】，《关于3月份工资发放考核规定的通知》文件只进行了简单告知，对申请人不做任何解释 强制扣发申请人应得的劳动报酬，严重损害了申请人的利益。申请人忍无可忍的情形下，投诉相关部门，，被申请人非但没有停止违法行为，和申请人就劳资纠纷问题进行调解，还 ...
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案由:保证合同纠纷 上海市宝山区人民法院 - 转换程序通知书 原告郑沪英与被告王风珍保证合同纠纷一案，本院在适用简易程序审理过程中，因需要向被告王风珍公告送达，故依照最高人民法院《关于适用若干问题的意见》第163条的规定和最高人民法院《关于适用简易 ...
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律师您好： 我岳父与用人单位的纠纷，劳动仲裁开庭日期为2013年10月23日，开庭之日双方达成一致庭外调解，也是在开庭当天与用人单位解除的劳动合同，关于赔付款项有四项，分别为：1、我岳父自行垫付的后续手术治疗费用；2、我方垫付的伤残鉴定费用；3、 ...
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，签署后合同未给我本人。2.我可能签署的是综合时制的工种，是否周末六日上班属于正常。3.关于法定节假日加班问题，我公司个人考勤无排班表，手里只有交通明细，我还可以提供证明就是法定节假日证明我出勤的联名签署，如果产生劳动纠纷请问这个是否有效呢法定节假日证明我出勤的 ...
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要按四川工厂的标准重新核定,公司拒绝赔偿(对于在北京招收的,与北京公司签定了劳动合同且不愿意去上海的同事,公司承诺赔偿N+1). 请问,公司说将我退回四川工厂 工作的，请问如何定义派遣，怎样算派遣？我来北京工作时没有接到过任何关于派遣的通知，却有当时北京公司出具的offer，请问这个能作为我是北京公司 ...
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本案件有关劳务纠纷问题中解除劳动合同的补偿金赔付问题。至今为止，本人在公司工作11年。目前劳动合同是2013年8月12日续签的劳动合同，之前在同一个公司，只是由于公司名称变更重新签订合同。且无限期。公司将于本月关闭，同时解聘本人。按照合同 ...
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