合同上写明如果离职 视为主动放弃预留金。这个合法吗...
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我于4月12日入职，试用期3个月已过，未签订劳动合同，也未兑现购买5险，现主动提出离职，可不可以直接走人？能不能要求赔偿？如果不能直接走人，公司不允许请假，是否合法？...
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我是今年7月2号有提出书面申请的离职申请单，也没有签订劳动合同，公司制度是说20号发工资，但是今天都28号了，也没有发工资给我，这个公司长期都是喜欢推迟发工资的，但是其他员工都发工资了，请问我要怎么维权？...
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咨询一下，把车补话补等补贴类的钱，记在其他项目与工资一同发放，并且在薪酬制度中说明这些钱不参加离职补偿金计算，且薪资制度中有全体员工签字， 这种行为可以吗？会遭到仲裁吗？...
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你好 我想问下 我在2016年6月15日 以电子邮件形式告知 人力资源部门和公司领导 提出离职通知 我现在还处于试用期 但签订了合同 我能在2016年6月20日 入职 其他的公司吗 谁能帮忙回答下 万分感谢...
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2015.8 我应聘一家公司的司机，然后到2016.3.20公司突然叫我离职，因为我干的也不称心，所以在2016.3.21就填了一张表格，然后 ...
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我今年4月份从原公司离职，但公司社保和医疗只给我交到12月份，如果补交必须交100/月的费用，美其名曰：托管费，如果不补交可以退之前扣我的费用，但是公司需要交的那部分不给退，请问这种情况我该怎么办呢？可以投诉吗？投诉找什么部门呢？PS:我手里没有劳动合同，当时签了一份都被公司收走了。。。...
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续签2年本人也能接受，单位不但拒绝签长期合同，而且拒绝签2年合同，单位只愿意签1年合同，本人表示签1年合同难以接受。现在本人合同到期，单位算本人自动离职！本人现在失业在家，请问，单位拒绝签长期合同，决绝签2年合同，只愿意签1年合同（没有任何商量余地），有没有违法？本人不同意续签1年合同，单位就算做 ...
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年1113日到**保安公司，在2015年11月16日正式上岗。说的是每月1100元，直至我于2016年元月7日离职。时长52天，都没有签订劳动合同。《离职是我申请的》我能要求他们支付双倍工资吗？已开11月份的550元。。请问我申请仲裁双倍工资是多长时间的？？ 请问我该引申那天法律。 ...
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