签的劳务合同,合同到期是2013年12月31号,2014年没有签合同,2014年我还继续在该公司上班,直到2014年2月21号公司无故解雇我,原因没有就告诉我下周不用来上班了,我2014年在公司期间算劳务合同还是劳动合同,无故解雇我应该怎么赔偿,2013年签的劳务合同是我离职提前 ...
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李某,2103年3月10日也到该公司工地工作,试用期均为3个月,未签订劳动合同。2013年9月1日公司找理由将王某辞退,并答应多开一个月工资。 余11月1日开庭,仲裁结果,王某理由不予支持,原因王某保险由A公司正常缴纳并存在合同。 张某,2013年10月底被公司辞退,公司人力部门要求补签劳动合同,张某 ...
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所雇佣的员工临时性的比较多,员工流失率比较高,所以我都没有与员工签署劳动合同,但个别的一些送货的司机,在每年的1月份,2月份,10月份, 员工,现在有一员工起诉我: 一.未与劳动者定力书面劳动合同。 二.违法解除劳动合同。 三.加倍支付违法解除劳动合同。 四.支付法定年假工资。 五.从到企业工作开始至 ...
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年8月18日进入(江阴市)企业工作至今,单位直至2012年7月1才与我签订劳动合同和为我交纳社保,其中2012年5月18日我调至销售部工作。现在公司以 办以此为由将我安排到与销售工作毫不相干的礼宾组,我不同意。查看我的劳动合同,其中合同中除签订日期和 从事 服务 工作外,都是空白(即未注明我的工作岗位 ...
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您好,我想问的是合同纠纷的事!我于2010年7月31日与公司签订了劳动合同,到2011年7月31日止。后也找过我续签,只是公司没有把续签的 月31日后我依然按时上下班,公司也按时给我缴纳个项保险,直到2012年11月26日,公司需裁员,说我合同到期,叫我离开,我说我当时就续签了3年的合同了,怎么还说我 ...
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合同。第二个月发工资后,我去咨询老板问什么时候签订劳动合同,并购买社保。老板的答复说:签订劳动合同是需要通过公司考验,做长久工作才会签订合同的, 这么做是不对的,而且我们是可以得到补偿的。所以我想咨询一下你好,没有签订劳动合同应该怎么争取自己的合法权益?如果用人单位协商不一致时,应该怎么通过法律手段? ...
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薪发少、年休假的问题等问题,我去询问领导,现在借此为理由解除我的劳动合同。解除劳动合同上写不能胜任原岗位,且不服从单位管理.我问领导,我那里不能服从单位管理,领导也没有回答,领导只说问这个问题没有意义,也没有拿出证明我就被公司解除了劳动合同。现在,我找领导天天躲着不见我,我申请了劳动仲裁,开庭那天 ...
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我在2010年5月和公司签订了3年的劳动合同,规定工资是3000元,但2011年8月时公司突然把工资降到2000了,现在过去快10个月了一直没调回去,我现在想和公司终止劳动合同,并把克扣的工资通过劳动仲裁索要回来,我现在手里有当时签订的劳动合同和银行代发工资的账单,我 ...
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劳动合同到期,单位给续签的劳动合同跟往年的增加了一些条款,比如劳动者承诺永不做有损利益的行为,否则愿接受公司一要处罚等。请问可以要求删除此条款,或要求按劳动站领回的劳动合同签吗?如果因为此原因达不成协议而签不了劳动合,本人可以要求一年一个月的经济补偿金吗?...
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嘉兴办事处,这边就只有两个人。因为一些原因,我向嘉兴办事处的负责人以邮箱的形式交了辞职报告。劳动合同上写的是乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。现在我我的上司又告诉我要求办离职手续,我需要办理吗?大概是怎么样的?我提前三天以 ...
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