劳动合同约定工作岗位 -法律咨询搜索

能否帮我看看下面的合同是否具有法律效应

工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪工资为元人民币(注：市场部必须完成任意一套速达软件加海。 6 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。 (1) 甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 (2) 乙方因人力不可抗因素而导致本人 ...

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北京博度科技发展有限公司与彭璐璐劳动争议这样的小事儿至于起诉吗？

4月至5月工资构成变为基本工资1600元加保密费1200元加竞业限制1200元加岗位工资1200元，4月发放了“加班/补发”及“考勤/技能/迟到”两项工资。以上各月工资，不能作为认定事实的依据。彭璐璐在工作期间工作能力明显不足，无法达到博度公司的要求。根据双方《劳动合同》的约定，博度公司有权终止劳动 ...

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单位劳动仲裁败诉后起诉员工，追讨已发的两年部分工资合理吗

2900元，共计55340元。事实和理由被告2011年9月1日与我公司签订劳动合同，合同中约定该员工（被告）工资标准1500元/月。公司（原告）实际为其支付 1720元；四、我申请的赔偿金仲裁为支持，理由是XX网络公司取消已设置的工作岗位后，准备为我调岗，但我不同意，并接受了XX网络公司为我 ...

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这个合同受法律保护吗？

合同期限为一年，满一年的员工续签劳动合同；乙方入职前提供资料须真实，甲方有权因材料的真实性而对乙方的岗位及工资做相应的调整；乙方不得泄露与应根据其后果和责任大小，予以赔偿。违约责任按甲乙双方约定的条款执行。特别约定：甲、乙双方如果单方解除合同必须按照公司薪资管理规定的时间提前通知对方，否则将 ...

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冯尔丰与中国热带农业科学院试验场劳动纠纷案例

工作，但被告都以未缴纳承包款为由拒绝了原告的请求，不给安排工作岗位。2010年12月原告因接近退休年龄去试验场咨询退休手续办理程序，才知道1992年。首先，被告未能提供申请停薪留职的职工冯尔丰必须缴纳“停薪留职承包款”的规定或约定；其次，被告未能提供证据证明单位已经对原告冯尔丰“经过教育或行政处分， ...

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这个合同有问题吗，暑假想干兼职，甲方给了这个合同

、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，招聘外拓专员、置业顾问岗位（工种）员工。三、劳动保护和劳动条件第三条乙方需保证满足以下条件： 1、形式通知甲方。八、经济补偿与赔偿第十二条员工违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失 ...

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基本工资打7折合法吗？我是上海一家外企的普通职员。　　　　　　自5年前进入公司以...

规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（。即列入工资总额统计的货币收入。还有一点得说明：我的工作一直都外派在外地，这就是实际的合同履约地不在上海，而在外省市，我查了外省市 ...

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这份在校期间签的培训协议合法吗？

、费用由乙方自负。 4、乙方培训完毕后被甲方录用的，均须按本协议约定为甲方工作服务满叁年，否则视为违约。、培训考核 1、考核内容 1）获得D 、违约责任 1、发生下列情况，甲方应承担的责任： 1）因甲方原因提出与乙方终止劳动合同或培训协议书的，甲方全额承担培训费用。 2）因乙方未能通过培训综合考核， ...

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请问公司的合同违法吗

甲方解除本合同的； 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的 ...

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请问公司的合同违法吗

甲方解除本合同的； 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的 ...

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