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我们如何维自己的
劳动
权益?
,违法违规出台文件:“对男年满50周岁,女年满45周岁职工,不再聘用任何
岗位
,……。”强制“一刀切”的霸王条款,该条款违法违规体现在以权代法,无法无天 谈起呢! 对吉林机务段违反宪法、
劳动法
、劳动合同法、国家行政法规强行剥夺职工正当劳动权利,严重侵害职工合法权益的民生
问题
,我们通过信访、走访等形式四处 ...
//www.110.com/ask/question-22015.html-
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不谈赔偿就让在解除
劳动
合同通知上签字是否合法?
工作日是2008年12月31日。 希望您在离岗之前能按照服务单位的要求完成相关的
工作
交接,感谢您的支持和配合! 本人以上事宜以确认并签名:xxx 上海珺才企业 有人给你们打电话谈,会按
劳动法
给你们赔偿的’,由于签的合同期限不一问的人逐渐多了,这位管理没有一一说明,后来就说‘你们有
问题
可以打珺才公司的 ...
//www.110.com/ask/question-15042.html-
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