或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”。 请问“单位违法解除劳动合同”是如何定义的？我这种情况是否属于“单位违法解除劳动合同”？什么情况下才是1倍补偿金？我这种情况能否获得二倍赔偿金？ 公司没有提前一个月通知，是否公司还需支付 ...
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条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付您好，我想问一下，我之前的问题是，(违反和解除劳动合同的经济补偿办法) 第五条中的 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金的理解问题，这里的工作时间不满一年指两种 ...
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您好! 公司提出解除劳动合同,让签一份解除劳动合同协议书,内容很简单,大概是"经过双方协商,同意解除劳动合同",协议中没有提及经济补偿,请问如果签了话能否凭协议书争取经济补偿?...
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调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方视乙方为自愿解除劳动合同。 二、劳动报酬 1. 甲方根据《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》及《公司薪酬管理制度》分为三类工资结构： 。如果有效，公司在任何时间段，不想留用这个人了，就让他去干很不想干的工作，逼你自己走，不给补偿吗？对于弱势的员工，那合同就是一 ...
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我一个朋友于今年4月份入职一家公司，7月份转正，但是今天被公司告知裁员，解除劳动合同，请问这种情况该怎么要求赔偿呢？他在公司的时间包括实习期间的那段时间么？ “经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个 ...
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可以为我们劳动者做一个详细的解答，其一，我们是公司安排转换岗位，而并不是直接没有岗位给我们提供，而员工对公司失去信心而要求进行解除劳动合同进行补偿，这 理由？ 其二，我们公司在原来的分公司也由过类似的经历，对所有员工进行过补偿，我们是否可以把这作为一个仲裁理由的案例？ 其三，我们据媒体得知，集团有意 ...
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劳动仲裁申请书 (劳动者申请) 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金10000元(月平均工资5000元*2)。 二、裁决被诉人向申请人补缴2013年12月至 一职至今。2014年2月，双方签订了一年期限劳动合同，并在今年又续签了俩次劳动合同，期限都为一年，约定申请人为推板师， ...
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》第二十四条规定用人单位要解除劳动合同要提前1个月提出，不提前就要另外支付1个月工资的代通知金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的 ...
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支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过 ...
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从入职到5月底也没给我上社会保险，直到6月才开始上。我现在想提起劳动仲裁，申请今年2月到现在的双倍工资（包括双倍绩效奖金）和补缴我入职 八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。——那如果我自己离职，现在这种情况 ...
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