一高校教师与学校签订了聘用合同，教授岗位，是否教授岗位是不可调整的呢？可否聘为副教授？...
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中公益性岗位除了基本工资，还应该有社保补贴和岗位补贴的，但是我和我的同事除了最低工资标准以外，没有任何补贴。而且合同中工资为1100元\月（包含养老、医疗、 ，我们发到手的就是600元，并且四种保险都没买，中间随着最低工资标准的调整，由600元涨到750元，再到900元，但直到2014年初，在我们的 ...
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）去同业经营或为他人经营竞争性业务的限制，而不包括到同业去工作的情形，单位的禁业限制实际包含了几乎所有员工的择业自由，存在明显不公。 第四，单位存在 ，同时通过各部门领导传达扬言如在合同下发的一个工作日内不签协议将把员工的岗位调整为前台柜员和司机，公然威胁员工签署合同的意思自治。 请教各位律师此种禁业 ...
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跟公司签订合同，合同未到期，但合同有一条：乙方第一工作地点：广东省，甲方可根据甲方的其他业务所在地调配乙方工作地点，甲方有权根据用工单位的工作需要或考核办法以及乙方能力，调整乙方工作区域，地点，职务，或岗位等，但甲方应提前三天告知乙方。请问这样合法吗？我们要是不 ...
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公司随便把员工调离不是原本的单位原工作性质的岗位合理吗？我是一名房地产公司下属的物业公司的工程部工作人员，不知是物业公司岗位的随意调整还是什么？我进入物业公司已经一年多，已经签了3年劳动合同。但是现在突然得到一个人事部的电话通知。通知我去我们保安部 ...
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公司随便把员工调离不是原本的单位原工作性质的岗位合理吗？我是一名房地产公司下属的物业公司的工程部工作人员，不知是物业公司岗位的随意调整还是什么？我进入物业公司已经一年多，已经签了3年劳动合同。但是现在突然得到一个人事部的电话通知。通知我去我们保安部 ...
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公司随便把员工调离不是原本的单位原工作性质的岗位合理吗？我是一名房地产公司下属的物业公司的工程部工作人员，不知是物业公司岗位的随意调整还是什么？我进入物业公司已经一年多，已经签了3年劳动合同。但是现在突然得到一个人事部的电话通知。通知我去我们保安部 ...
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主动要走，劳动法规定企业辞退员工会有补偿金，但是企业人力资源说，如果一不能胜任本岗位工作为由，而且如果要仲裁的话，会把回款及本年度用人成本都拿出来的话，公司 劳动者签署变更合同，还说法务发了个文下来，上面说，因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权，不知道这种说法是否成立？...
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用人单位所属生产经营所在地及托管公司所在地从事用人单位所安排的工作。合同期内，用人单位根据工作需要可调整其工作部门（或工作岗位、工作地点）一个月前，由于不服用人 下属的厂工作，当时，原工作被停掉，本人还提出书面的异议，单位不理睬，现在单位以劳动者旷工为由，严重违反单位规章制度，解除劳动合同，合法吗？...
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劳动合同部分详情如下： 一、用工单位及岗位安排 1、甲方位于上海市，乙方在用工方担任的岗位为项目助理，乙方的工作地点为：上海市 二、合同种类：本合同 、甲方按照国家规定和所在地标准为乙方交纳社保五险，缴纳基数—，并按照国家规定调整，乙方社保个人部分将自行承担。若乙方要求为其按照其户籍所在地标准交纳福利 ...
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