本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 十一、双方认为 的,按现行法律法规执行。 (二)甲乙双方另签订补充协议与本合同具同等效力。 (三)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代 ...
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产品后,500元合作金无需返还, 人员第一次串珠为10000串,多劳多得,接货物签合同时都有预付加工费,串珠完成后现金结算所有加工费。 第四条:项目约定 1、 而造成的违约,双方均不予以追究,相应损失各方自负。 第十一条:仲裁原则 1、协议包括订购单等有关附件在执行期间,如发生争议,双方另行协商解决, ...
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销售和经营信息。 5,甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项,也属本保密协议所称 调解不成,或者一方不愿意协商、调解的,争议将提交---仲裁委员会,按该委员会的规则进行仲裁。仲裁结果是终局性的,对双方均有约束力。 第七条:双方 ...
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而不是3000,(我们当时工资谈好3000,但是公司为了逃税,所以合同签2400打银行卡,补充协议签600以现金形式发放),那我想反正只要总金额6000对, 诉讼仲裁,但不限于这些。也就是以后无论什么原因都不能再提出诉讼,仲裁,和做伤害公司的事情。 第五条,如果违反以上任何一条,必须支付违约金6000 ...
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它不是赔偿金。 (3)《民事诉讼法》第88条规定:调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法,是由法律规定的,不能由法官主导调解 合同法》第77条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 悍卫自己的荣誉权和劳动权是员工沈某行使法律赋予的正当权利 ...
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年10月30日前完成国家规定的质量验收工作,则同意在原《商品房买卖合同》及《框架协议》约定的处罚条件下,加倍承担违约金。”执行结果为A公司再次违约不 ,C公司有权申请加倍违约金么?数额加倍的话大概是4千万左右~~~(3)购房合同约定争议解决是提交中国经济贸易仲裁委员会仲裁,如果仲裁与我方不利该怎么办?...
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什么时候开始可以收取绩效奖金,获得绩效奖金的一些条件,以及绩效奖金的计算方法,协议上有我们部门每个人的签名,以及法人代表的签名,但是并没有加盖公章,我们 ,绩效奖金协议有效,但是我在辞职之后的工资结算中,公司只支付劳动合同中约定的基本工资,并不支付绩效奖金,那么,我是签名,拿了基本工资之后,申请仲裁? ...
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财产归合伙人共有。 4. 合伙人有退伙的权利。 (二)合伙人的义务: 1. 按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一。 2. 分担合伙的经营损失的债务。 3. 为合伙 第十一条 合同争议解决方式。 凡因本协议或与本协议有关的一切争议,合伙人之间共同协商,如协商不成,提交当地仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局 ...
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的佣金的计算方法为以交易额度的差价。 6、本协议自买方第一次向卖方下达定单之日起随着本合同约定的买卖继续进行的阶段一直具有法律效力。 7、 中华人民共和国法律而制定,并适用中华人民共和国法律。 14、因本协议的履行而发生任何争议,由青岛仲裁委员会仲裁,仲裁结果对于双方具体法律约束力。 15、本协议壹 ...
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4月到某一世界500强公司上班一直做某产品的技术支持工作,签定的合同2013年到期. 但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和 的确实比较困难,但如下方法是否可行: 1.被迫签定协议的另外十几位同事同意一起去申请仲裁或劳动监察的话, 仲裁委员会或监察部门会深重考虑,我们的把握大点? 2 ...
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