，这里非常感谢聘用我的老师，让我有机会踏入了旅游行业。可是好景不长，我进入第一个旅游公司的第三个月，就遭遇公司改制，将以前的雇佣关系改为合作关系。由我们 还是一副无所谓的态度，连一个方案都不愿意给客户，导致最后我没有办法，只好通过其他方式寻求援助。这个是我做得不对，但是后来协助我的这个人和他协商好了， ...
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我们公司打算请员工签订承诺书，观察一段时间后如果没完成承诺书上的内容，就解雇这位员工。 这种做法合法吗？是不是只有符合劳动合同法第三十九 的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 ...
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了.我就质问打我的人.他又过来打我一直把我推到屋子里.和他关系好的那两个同事一直拉着我到寝室.非要打我.已经把我按倒.因为 我打架为理由.要求我离职.我觉得很不公平.而且公司奖励与惩罚.有规定.打架斗殴(在收到严重侵害时的正当防卫除外)需要解除劳动合同.公司的意思是.我这不属于正当防卫.我这是打架斗殴 ...
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办事处的工作，入职时关系是挂在分公司（与分公司签署合同，由分公司代发工资，买保险等），但归总部管理，工作内容有总部指定。 由于公司业务不好，总部决定撤掉 金（N+1中的1个月工资），态度强硬，貌似不谈。不过由于这边关闭还有其他事情要处理，他们下周一会过来。 问题： 1、如果他们下周一来后态度强硬不谈判 ...
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在公司范围内工作调动，调动后在待遇及福利方面一直被当成临时工来看待。住房公积金公司一直未给本人缴纳，而公司其他员工都可以享受，唯独本人没有享受，就连 领导交涉过，可他们一再以任何理由推脱。自调入公司以来，从来没有离开公司，也未与公司签定任何解除劳动关系的合同，劳动法不是规定“同工同酬”吗？综上所述，想 ...
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以各种理由拒签（出差或者其他的反正让你找不到人）请问该怎么处理？3：如果申请劳动仲裁的话该准备什么材料？劳动合同有签，不过上面都是对公司有理的条款，工资条 到压的工资么？提交辞职申请是肯定不批的 我只想拿到我被压的工资，至于押金之类的就没想过。这个单位一方面在政府有关系另一方面对这种事情很有经验，申请 ...
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请问劳动合同法第25条規定只有二种情形可以设定由劳动者承担违约金。但在实施条例第26条又有其他由劳动者承担违约金的规定。劳动合同期和约定服务期的含义如何介定？若一般员工只有合同期，没有另外约定服务期，那么公司因为员工违反第26条的任何一个条款而解除合同的话，员工是否需要承担违约金呢？...
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，全日制劳动合同书的基础上，就甲方需要乙方完成阶段性装配或其他简单技能岗位工作任务，签订此短期保底协议: 一、公司按计时制薪资:岗位一:CNC岗位打卡4个月保 ，又不符合解除协议条件单方面解除协议的要承担相应违的责任。附件:本人已对劳动关系，薪资核算，发薪日期，工作时间，工作内容，离职流程，合同终止的 ...
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公司未签订劳动合同，本人已怀孕两个月，还未来得及告知公司便被辞退，本人工作中并无什么大的过错，且说是裁员，但之前并未有这方面的通知，并且辞退也 证明材料，且之前公司被其他员工去劳动局举报过，好像公司打点了下关系就解决了，我的事劳动局会不会管。并且按照劳动法我是能获得多少赔偿，之前在公司的总部工作入职， ...
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劳动合同附加的保密协议里面注明竞业限制：员工在终止劳动合同6个月内不得到经营同类型且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类产品或者同类业务。违约要支付甲方公司50万元的违约金。这样的保密协议合理吗，该不该签？...
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