你好。我想问一下关于用人单位单方解除合同，我是和单位在今年8月下旬，签订了为期一年的合同，2011年12底公司突然说因为种种原因，公司不能继续营业，在职所有员工就那么莫名其妙的被解雇，我们是否可以申请用人单位经济赔偿，且问一下按法律法规公司怎样赔偿我们才合情合理？谢谢。...
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因在上班期间与同事发生争执，情急之下打了对方一下。但是并未对其造成任何伤害。现在单位领导以此为由开除我，我能不能以单位未为员工缴纳养老保险，在使用期满后未签署相应合同为由，要求一定的赔偿?如果单位拒绝赔偿，我是不是可以申请劳动仲裁????...
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、合同前12个月的平均工资是怎么算的，是指公司应发工资还是实际工资，是否包含购买保险部分？ 3、2008年8月至2009年2月的未购买的保险应该怎么算，是否可以折算为现金？ 因本人需寻找相关法规与公司交涉，必要时会申请劳动仲裁，请回复是附上相关法律法规，谢谢！...
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之间，公司也没有给我交纳保险，我想到劳动局申请劳动仲裁，我在公司做了四个月，至少能赔到多少钱，我可以要求什么赔偿什么公司和我签过合同，但只有一份公司保留，合同上只写960基本工资，劳动时间、岗位等都没有，这样的合同是否有效，还有，我每月加班约100小时左右，证据我有工资条，工作证，工作服，必要时 ...
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月才能离职吗？如果根据劳动合同法，我可以申请经济补偿吗？赔偿的可能性大不大？(我的证据有： 1、工作证【有公章】 2、员工奖励证书【有公章和日期】 3、 入职时间，但是离职表上只有各部门签字，没有公章。我如果偷盖一个公章在上面是否违法？或者我可不可以谎称我找到下一家单位了，需要开离职证明，以证明我的入 ...
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也没有办理医社保。来这公司面试的时候是运营主管面试的，他说店铺盈利后就可以转正，转正后工资加1000，从2015年开始，公司实行年底双薪，但是到现在转正了 一个月500元，就相当于底薪变成了2500一个月了。我是今年9月份有跟人事申请辞职的。满1个月后，人事一直以无人交接为由，不让办理辞职手续，现11 ...
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我在一个公司上班，劳动合同未到期，公司调离我原来的岗位，到其他部门工作，而且降薪幅度很大。（原来是管技术的，于现在的毫不相干）签订劳动合同上未说明我的工作性质，于普通员工签订的劳动合同相同，我是否可以单方面解除劳动合同，并申请劳动仲裁赔偿。...
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深圳公司搬迁到东莞，跟着过来后，老板说要取消掉之前所有的工龄，并且不支付赔偿，请问员工是否可以要求老板支付赔偿金？最多可以赔付多少？需要什么资料？在深圳时刚开始没有营业执照，是11年才申请的营业执照。...
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劳动补偿金。但公司拒绝支付一笔长期服务奖金。按公司相关福利规定，员工可在连续服务满三年后向公司申请一笔长期服务奖金，按前三年36个月工资总和的10%比例发放， 半个月工资的年终奖？ 眼看两年的有效追诉期将过，麻烦各位律师专家指点，我是否可以向公司要回这两笔补偿金？成功率有多高？小弟在此先谢过。以及通过 ...
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这种情况我是否可以申请劳动仲裁，向公司索要入职至05年的各项保险，工作期间的年假与加班工资费用，另外做为一名超过十年的员工，我还可以索要哪些赔偿 ？...
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