对我进行经济赔偿的诉讼,我想请问他这个是属于恐吓我吗,我该怎么办? 以下是他给我发的邮件: 公司xxx部员工xxx，自xx年xx月xx日截止xx月xx日,你已无故旷工达到4天,电话联系你后表示以后都不来公司(无办理相关离职手续)， 你的行为已严重违反公司规章制度和劳动 ...
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本人是XXX公司员工，2012年8月份，公司以我违反公司制度为由进行了“停职停薪”处罚，2012年8月28日我离开公司，2012年10月，我已向 也没有最终说法。在此期间由于没有离职手续，导致我无法重新就业，公司也未发基本工资。 请问是否可以尽快要求公司办理离职手续？ 同时是否可以向公司索要从2012 ...
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就未去人资部办理过任何离职的手续，但公司人资部以此封发给总经理的邮件为由认定我已经自动提出离职了，通知我5月18号去办理离职的手续，解除劳动合同，这种情况我该怎么办？...
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不考勤，不打卡。以前一直很随便的）领导以此理由口头通知我被解雇。我要求办理离职手续。我老板说不必 ，他去和院里说一声就可以。于是叫我离开，我叫他 x的证言（刘x与李x也已解除合作关系）以及 沪防设计院里 我一起工作过的员工的证言？ 还有我可以对李x本人申请劳动仲裁吗？ 2我是否可以申请被解除合同的一个 ...
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你好，我是广东的，我想咨询一下：我是2005年8月6日入职某公司的，2010年5月5日办理完离职手续，在这期间，公司一直未给我缴交社会养老保险，但现在离职手续已办妥，工资已结清，是否还有权向公司追讨之前未缴交的社会养老保险金呢？...
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个多月未发工资，未告知本人的情况下，断交我半年的公积金，两个月的社保，遂提出离职，公司也按正常流程给我办理了离职手续。向前公司讨要工资时，前公司以公积金作为员工福利为由，不给缴纳本人公积金，以未提前30天提出离职申请为由扣发我离职前一个月70%工资，约7000多元， ...
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/10事假，然后在9/18号向公司本人直属主管口头申请离职，在假期结束后10/13号办理正式离职，公司发9月份薪资时员工加班结算至9/23号，但是请假扣薪明细又 30号的事假扣薪在9月份发工资时已经扣减过了，然后我离职手续办完后公司结算我的离职薪资时又重复扣了我9/29-9/30的事假薪资，我打电话给 ...
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合同通知书（有公章），通知书上要求于2月14日前办理完离职手续。当时是通知我到办公室领取的。但我当时因单位未写清楚赔偿事宜拒绝接收，因为不懂法也没敢 为由解除劳动关系。 1、请问我当初拍的解除劳动合同的通知书的照片能作为证据吗？ 2、员工提起诉讼后，公司拒不承认。理由是：说当初只是协商，因员工不同意就 ...
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跟随公司一同去。由于时间仓促以及个人原因，我们在职人员没人愿意过去，9号老板未出面电话通知我们经理，传达我们10号起不用在上班。我们本来是次月10号发 没有跟我们任何员工签订过劳务合同。二、我们在职人员没有缴纳五险。三、公司搬迁未提前通知及下达书面报告。四、我们离职公司层面未让我们办理离职手续。五、 ...
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，方可办理。现公司不愿意承担此费用，要找人负责此事。当时的社保专员已经离职1年多，公司现以工作失职为由，决定让现在还在职的行政经理承担。处罚决定 ，承担费用及劝退或降职。那名退休人员也被劝退。 问题： 1、为在职退休员工办理退休手续，可否成为工作失职，进行处罚的合法依据； 2、行政部经理该不该承担此笔 ...
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