我朋友是在冲压厂做带班管理，其下属员工违章操作导致右手手指压断。该员工违章操作时我朋友看见了因忙别的事情就没有对该员工及时提醒和制止。 请问我朋友需要承担什么责任？...
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公司因经营管理问题，长期拖欠员工工资，迫使员工离职...
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企业联合银行给员工办理信用卡，然后卡统一归公司管理使用，员工本人不持有卡及使用权...
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我是工厂管理，下面员工生产一批产品不合格导致客户退货，但厂内要求员工全额赔偿，请问合理吗？...
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卡、节日费、年终奖）形式不定期发放，这种情况经济补偿到底应不应该把以上福利、报销款纳入经济补偿范畴？2、未到期员工继续履行原合同，等合同到期再双向选择，但是新公司要求履行新的公司管理模式（上下班时间为早8至晚6，以前为早9至晚5，提供交通车），不再 ...
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因工作中管理违规员工导致员工持刀刺伤手部和腋下，伤人者被逮捕后当晚派出所来医院拿取医院的刀伤证明后把犯人关至拘留所，因伤及神经，需要神经恢复后看致残程度出示法伤鉴定，时间较长，伤人者中途会不会被释放，不出法伤鉴定是不是案件不会转检察院？...
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第二问题管理员工支一月高我三个月工资，开会给员工用钱杂，...
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我是一名社工，在工作时间，管理残疾人员工，该员工是智力残疾，由于他犯了错误，我批评他，他打了我，我没有还手，又打我的时候，我想把他放倒，意外扭到他的脚，导致骨折，责任我要担多少，现在他已经出院，我想一次性了结，要等到他完全康复吗？...
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我们是辽宁省阜矿集团公司八道壕煤矿国家政策性破产后遗留下的员工，被阜矿集团公司重新组合后到阜矿集团公司祥和物业供水公司负责地方供水，现供水设施已归属地方管理 员工。但八道壕煤矿破产时依据的是（2000）11号文件，按文件精神员工应该归属地方管理。现地方拒不接收，此事应该怎么办？望早日给予答复，谢谢。...
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