跟医院续签合同医院不予理睬，病好好1月中旬来上班，结果让填一个新员工的表，试用期3个月，一切又按新进员工开始对待，太气愤了！！！看医院的意思是 而且是军人妻子。而且合同到期后，女方在第一天上班时，用人单位的人事科让女方填了一张 新员工试用期表，不知道这个表是否具有法律效力，要是申请劳动仲裁的话，这张表 ...
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公司辞退我时没给我发工资 1.公司给我签的是试用期劳动合同，3个月，试用期工资2000元. 2.三个月刚过完公司无故辞退我。当时最后一个月的工资和这三个月的加班费没给我。 3.在我多次要求下公司半个月后给我开了题为“离职手续”的证明，但仲裁委员说这不是解除劳动合同的证明。意思是公司现在还可以说并 ...
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试用期被公司口头辞退（有录音）后，公司因不愿意付赔偿金而反悔，说要我继续工作。但在工作期间不给我任何工作做，导致我绩效考核不合格，没有绩效 员工都有年终奖”，这个在微信上我还有聊天记录。 我这样的情况申请劳动仲裁，1.能否要回年终奖？ 2.有辞退我的录音，能否要求公司解除劳动合同，并且支付我赔偿金？...
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试用期领导心情不好随便辞退我让我不要再来上班（我没有劳动合同法规定的第39和40条中的情形），还把我踢出所有群聊，不给排班，我在被告知不用来上班那天留下来拍自己工作证据周围有的同事还威胁说要报警说我泄密，人事拒绝给我书面的解除劳动合同的通知，还让我自己写辞职报告，我没同意， ...
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报道 由一名助理带到公司面试 在详细问清楚 可以休息周日 不调换工作的情况下上班了 试用期一个月 一个月后 公司与我签订了劳动合同一年 履行合同二个月后 我没有办理离职手续 公司和串烧厨房是同一老板 我是否有理由投诉要求补偿但是劳动仲裁说我已经过了50周岁岁 不受劳动法保护 让我到法院 我这种情况法院 ...
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我是一名学生，现在在吴江的一个工厂里面实习，然而开学将至，我的实习期也要结束了，我现在还不是正式员工，处在试用期。可是我一周前向公司提出辞职 就是不批准。非要我等到一个月后有人顶我的位置才可以走。但是我学校那边时间赶不及怎么办。按照合同，我是可以提前一周提出辞职解除劳动合同的。但是现在经理就是决心不给 ...
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，我在上海一家公司工作，入职时签订劳动合同为2015年12月28日到2016年2月27日试用期，合同结束日期为2017年2月27日。但是现在公司由于对 。 合同上明确了如果是公司主动解除劳动合同需要提前30天通知或者支付1个月工资座位代通知金。那我能得到这一个月工资么，那么我在2号的时候算是正式员工么 ...
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2015年8月进入公司，顺利通过公司三个月的试用期。工作中与同事领导之间在半年内一切都看起来都风平浪静。在一月份时，公司没有通过任何邮件通知，只是地区领导通过 陆续接到HR电话通知，不同理由，告知公司需要与劳动者解除劳动合同，解除日期定在劳动者接到通知后的1个月，即在3月1日。并告知会根据接到通知时入 ...
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公司于2014年1月15日入职一名财务高级经理，试用期6个月，试用期期满日为2015年1月14日，后在2014年12月30日发现该名员工涉嫌简历造假，于是 停发工资。后经调查，该员工将3家公司合并写成了1家，于是我公司在2015年2月2日通过电话和EMS解约，信函中提到的解约日为2014年12月31日 ...
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在公办的学校当小学教师，当时是说试用期1年，1年后入编，签合同后就得做满5年，否则就按少一年1万的违约金，上岗前，学校只做了几天的 签合同说的是中心小学，结果上岗是分配到乡村小学，这是否可以解除劳动合同（合同是与教育局签的），第三在第一年的试用期内，是否只需要提前一个月提出辞职，就不需要付任何违约金！ ...
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