套产品进行试用。部分产品有借条，部分产品没有借条（无借条外借算违规操作）。对外借产品做了excel记录。 后因电脑系统奔溃，重新格式化硬盘安装了系统，所以产品 工作两年，由于种种原因我现在要换工作了。不知道这笔烂账怎么处理，公司会要求我怎样赔偿！ 我们的产品是U盘和光盘产品，产品硬件成本一套50元左右 ...
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，受害人负次要责任请问这样合同吗？ 由于肇事者买了全保险，那么赔偿问题是不是就只有找保险公司了？由于受害者是农村人，从法律角度上，受害人可以向肇事者 该怎么做才能保护我们自己的利益。 交通事故责任认定书上的责任认定，对以后的赔偿有影响吗，如何赔偿？我担心的是这种“主要责任”概念太模糊，主要到多少不知道 ...
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是公司与我非法约定的试用期，现公司同意赔偿，但是是以合同上写的1200元*3.5个月赔偿。 我的问题是： 1 我实际试用期工资是2400，转正后为 履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”，所以我认为应该赔偿3000*3.5个月，请问那条法规对这种合同工资与实际不符的情况有规定。 2 我以公司 ...
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诚铭装饰公司》签订了两个月的装修合同。由于本人的疏忽，及处于对装修公司的信任。在合同的很多细节方面没有认真核对。以至于如今工期推迟了近一个月，并且肆意 关于违约赔偿部分一律划掉，当时我们也提出最好是写好赔偿金额，但是装修公司的老板说没问题的。绝对不会有问题。我们当时而是相信了他家。当时，我们装修的部分 ...
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SOHO是个商业与公司混杂的地方，卖一年多茶叶，撤店后茶叶暂放朋友公司。2月29日，一个朋友开车帮我拉茶叶，保安李某站在车前要求出门条，我急于做事， 你复诊，岳某责怪我想把事情搞复杂，希望不要再去医院，尽快赔偿了结，一再对我讲不要再节外生枝。后来李某把赔偿降到三千，又降到两千。因为不能确定是“头”还是 ...
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裁员50%。说我在被裁员工之内。28日与公司各位领导面谈赔偿问题，希望协商解决，但公司领导看赔偿经额过大（我在此公司工作年限八年），就说现在不裁了，公司裁不起你们，你们继续回去上班吧。于29日上午便下发对我进行人事调整的通知。而事实上，公司不仅关闭了我们的内部邮箱（再也收不到公司所发的工作 ...
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，这样的情况会造成一定得经济损失，降低工作效率。所以于2010年7月对该员工进行了解聘。 该员工提出对他进行赔偿，请问这样的要求是否合理？如果赔偿的话，应该是多少？我们公司一般规定是赔偿一个月的工资。请问是否有相关的法律可以解释！谢谢您百忙之中回答我的问题。那如果员工去仲裁的话，公司一般需要 ...
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方面的原因，其他的费用基本上都没有要发票，赔偿是能否提出和怎么结算。 迫切希望大家的答复！！！听肇事方的意思是只由保险公司陪保险，其本人和公司不承担 ，交警打肇事者的手机也关机，在这种情况下我朋友该怎么办？目前最主要的是费用问题，出事至今肇事方没有拿出任何费用，走法律途径那是一个非常冗长的过程，除了 ...
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的生活补助费，以最后三个月平均实得工资为计发基数（即200106，200107，200108）。 我们的问题是，我们不少员工是在2001年前入职并且工作至今的，我们有权要求公司对2001年到2007年工作年限也给予赔偿吗？ 多谢您的答复。我们希望知道法律 ...
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公司在未提前一个月通知的情况下向我解除劳务合同，现在我能拿到公司对我佣工一年零三个月的经济赔偿也就是一个半月的工资。和对没有提前通知 半月的经济赔偿是过去全年工资的平均数（包括加班吗？）还是基本工资。 （2） 对没有提前通知的一个月的工资的结算是按基本工资结算还是按平时带有奖金之类的福利工资结算。 我 ...
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