，这一年企业接了一个两百多万元大订单（企业小，这个算很大了），为了赶这批货我们工资很久没发了，老板还是四处借钱买材料，有一天找我借钱了说货款很快就会到， 要买车。又过了几天打算要回家过春节的时候再去找老板，结果她的答复是：我现在真的拿不出来，你要卖车我欠你的钱给你按揭一辆车吧不过你要付首付我手上没现金 ...
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我单位违法终止我的劳动合同，已经过一审法院判我胜，但是一审法院照最底工资标准给我，我不服因为单位扣我工资连最底工资标准都达不到，一月要做二百六七十小时每月拿到手的工资只有二千多元现已起诉到中院已开庭近一年了，但法院迟迟不判，我该怎样办？谢谢！...
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被厂里开除老板不算工资，刚刚进去说好的按厂里生产拿提成，现在没做了这个月提成老板说没有，还有一个老乡上班搞到手老板称工伤休息没有钱...
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快里面，不管我治疗，说我要是有问题就去告他，现在我们按照协议追回了原本早该拿到手的两千块，他现在说我们是按照协议调解，协议上也说是一切费用共计，但前提加 不服你去告，那我想问问我现在如果去告他会花多少钱啊，不请律师可以赢上诉吗，因为刚毕业工资也低，根本没有能力承担，真的就像一个刚出来的大学生出了这样的 ...
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，期间也已经让阿里巴巴的人介入调解了，最终卖家返还我们400，杯子总金额是2000，老板现在的意思是杯子太差不会拿来当赠品，所以1600的损失需要我来承担，但是我一个月到手的工资才2500，老板就直接从我工资里扣除了这笔钱，请问这样合理吗...
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。在近几个月公司项目不足的情况下，如果按照公司的计算，员工四个月的工资拿到手的，最好的情况是4个月的基本工资。因员工与公司签订的合同上注明了基本工资 有各种计算奖金的制度，在这种情况下，员工能通过劳动仲裁能获得1500的全额工资吗？如果不能的话，还有什么依据能争取员工的利益？请各位律师帮助解答，谢谢！...
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签试用期合同，试用期2200（其中包括全勤奖200，住房补贴400，午餐补贴200，交通补贴80）上班差一个月几天，以不发放住房补贴和全勤奖为理由，最后到手才1100多一点，而且老板态度极差，还克扣工资，这样的薪资结构能够仲裁么？...
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多月了，（6月19到7月30日），我想等8月15号工资拿到手了再提辞职的事情，我试用期是到8月19日，我想15号提出辞职，19号过后就走人不上班了，请问我这样算违法合同吗？ 或者，如果我8月初的时候提出辞职，请问7月的工资要得回来吗？如果公司让我等他们招 ...
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人员，我们单位有个怪事，我百思不得其解。我们的三险一金不是按月扣减，而是集中在一年中的几个月连续扣减。 打个 计算500÷18%=2777 这个结果应该就是实际工资 但是这个月我拿到手的只有1700左右 1700+500=2200 那么可不可理解为我的工资被恶心克扣了 因为这种现象在我们单位很普遍， ...
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了我们6个月的工资，直到今年的3月初才把去年12月的工资发清楚，到现在为止1月份的工资也没有发，我们和公司的劳动合同也没有正式签过，关于提成的协议也没有签， 和公司会计算清楚了各自的提成，由会计在提成结算表上签了字，不知道这份签过字的资料能不能作为证据，如果我们要打赢这场官司的话还需要些什么证据？ 和 ...
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