公司效益不好，老板嫌办公室人员多了，让我们每个部门抽调去生产一线帮忙，我们部门选到了我，我本来不想去，但是给老板东说西说去生产做了2个月，现在回了原来 老板答应过待遇不变的，现在变卦了），最后我找了老板说了，答应给我原来的工资，但是就是没有部门考核，像他们这样算不算违规，我怎样才可以维护我的权益，如果 ...
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是09年7月进入我现在这个公司，但是我想在15年2月份离职，是否可以在离职申请前休年假？我公司规定是不允许，并且说明要是休了年假拿到工资的，离职后会 的年假工资扣回，这样允许吗？第一次休年假是在10年12月，当时按照法律规定算只休假了2天。 请问我2015年还是能休年假的吗？如果到时扣回工资了，是怎样 ...
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了三年合同，实习期6个月。结果4个月的时候主管主动说可以转正，提交了各种协议。但是半个月后，主管又说因为我工作能力方面原因，不能转正。说反正合同试用期是6个月，那 后还不能转正，被公司直接辞退，这合法吗？我是否能为自己争取点补偿？如果我现在想辞职，需要提前打招呼吗？需要提前多久呢？该拿的工资能拿到吗？...
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公司因为运营问题太关闭很多的门店，现在要我们自己离职并且不打算给1月1号到1月9号这几天的工资，我现在还没有毕业，签订的是协议书，公司说不签离职就不给工资，请问我该怎样处理这件事情？在公司强行辞退我们的情况下是否可以拿到补偿？...
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公司因为运营问题太关闭很多的门店，现在要我们自己离职并且不打算给1月1号到1月9号这几天的工资，我现在还没有毕业，签订的是协议书，公司说不签离职就不给工资，请问我该怎样处理这件事情？在公司强行辞退我们的情况下是否可以拿到补偿？...
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之前问题的综合，因为之前的细节有些没说清，请各位律师在帮我仔细看看。 因为工作和行业原因，我分别与之前受雇的公司总部和位于A地分公司签订了劳动合同（ ——生效时间是12月10日。 公司总部目前仍在为我发放工资，总部的离职证明我仍未拿到。 请问，我现在是否可以凭借A地分公司的解除劳动合同证明在就业呢？ ...
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先申请单位为我停缴A地的5险1金。总部同意，但让我写一个情况说明，就是因为个人的意愿停缴5险1金，同时为了办理5险1金的减人停缴手续， 劳动合同书——生效时间是12月10日。 公司总部目前仍在为我发放工资，总部的离职证明我仍未拿到。 请问，我现在是否可以凭借A地分公司的解除劳动合同证明在就业呢？ 如果 ...
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我一直做这里玩，让我一毛钱都别想拿到。注；去年就想走，因为怕威胁就一直拖到现在，此电子厂严重违反劳动法，今年为止一直长期拖欠工资，合同是一年辞 在主管办公室？所以说我现在也没有证据证明我在这厂工作，到时候去劳动局举报？上次去过劳动局，说证据不足不受理，怎么办？求解决？在线等，有问题可以问？1:已经提前 ...
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和我签订合同，8月头与公司发生矛盾，公司直接撤消了社保，请问我是否可能拿到2-7月的双倍工资以及补偿 具体情况是8月6日下午5点产生口角 由于之前是做店长 ，我当时没有答应，说回去考虑一下，老板说可以的，结果8月8日就帮我退掉了社保，然后我也一直没去公司，现在公司老板说我旷工，而且说签了2次固定合同的 ...
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告知：6月工资已停发，且端午节过节费600元购物卡也没有拿到，同时必须缴纳2013年1月-5月的绩效工资共计9700元，因工作不满一年需缴纳合同违约金3000元 元及合同违约金3000元。我每月的工资是扣除五险一金是2600多，并且合同上补充违约责任是写明了违约金3000元的，我现在申请仲裁能胜吗？ ...
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