.签订合同时,珍爱网工作人员并未以显著方式提醒本人注意重大利害关系,而且签订合同过程中只强调约会人数并未对质量进行保证,以上,珍爱网欺骗诱导消费者签订 减轻或者免除经营者责任,加重消费者责任等对消费者不公平,不合理的规定,不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。 格式条款,通知,声明,店堂告示等含有前 ...
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和其他2名员工,进行为期6天的省外技术培训,考试合格后上岗工作,合同期限为2年,试用期为1个月,未约定培训或服务年限。我和公司签定合同后 属违反劳动法,于是9月初书面通知公司解除劳动合同,公司则要求其退还培训费+交通费+住宿费+伙食费,但公司又拿不出出资培训职工的费用凭证(发票或收据),觉得退还交通费 ...
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号房东带着电力局的人不声不响给断电了,断水了.当时房东没有退给合同上的租房定金,我们的机器停下来不走了,我们才开始查电,到屋后一看,房东,电力局的车, 害的我们成这样的在他们眼里我们是盲民,糊弄一下算了.所以要求上级领导来谈定.,2014年5月,由于徐长军加工厂被强制拆迁了,徐长军家人站在房子低下拆房 ...
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进口机床,派人去机床厂培训操作编程之类(凡购买机床,皆有此免费培训项目),去之前签订合同及保密协议,约定服务期限15年,30W违约金,签字画押,但合同对工资 各不相同,有倒班操作的,有技术指导的,有维修的。工资也各不相同。 去年其中一同事辞职,公司扣住保险不给签字办理退厂,要求赔偿培训费用10W。由于 ...
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企业的了解,特派乙方去日本本社接受工作指导,特些与乙方达成以下共识并签订本合同,具体条款如下: 1. 研修时间:2011年1月1日至2011年6月30日为期 半年研修。。。(实际出发日为1月30日) 2. 根据公司的规定,乙方研修结束后必须为公司服务5年。5年内提出辞职或自己离职时,必须承担赔偿责任, ...
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交流时,他的态度是: 1、2009年3月至2010年12月,我没与公司签合同,工资是以技术咨询为由开发票发放的,公司不予负责补偿,只能按签合同年限给予经济 处理不符合劳动法的规定; 2、我想再次协商,争取自己的最大权益,我该提哪些要求? 3、如果协商解决不了,我想申请仲裁,我该有那些证据? 4、我们的 ...
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投亲靠友及租屋,必须要业主出具准迁入证明及与房管局签订三年租赁合同证明。 四、入户广州要求的学历: 技师和高级工在高中(中专、中技)以上,高级技师没 随迁。技师及高级工配偶双方的职业技术等级必须是同等条件,不能单方申请,计划内生育子女可随迁。 广州亚高人力资源服务有限公司 联系人:李小姐 电话:020 ...
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人民币作启动资金。(即付出总额为35000人民币整)。他提供软件的技术支持,并且提供了几家外汇佣金的网站,让我在上面注册,可以得到返还佣金。(软件大小 他的软件产生怀疑。要求停止服务,并且向其索要30000元退款。其推辞可以在未来的四年或者五年内实现。并且口头答应绝对退还。但是不予签终止合同。请问我能 ...
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我从2011年11月7日到2012年2月7日在一家公司的分公司上班,进入公司后签定了劳动合同,但只有一份在公司。另外,分公司无法提供培训,将我派去外地公司总部培训并签定了培训协议,要求培训结束后为公司服务满两年。但培训内容仅为一点基础的岗位培训,并无专业技术技能知识(整个培训过程并未产生培训费用, ...
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促销管理委托书》详细如下:因零售业务的需要,我单位要求派驻在商场的促销员某某和某某等人,促销员从属双重管理,一是人员编制,技术,培训,工资,计生,劳动 我2006年3至2009年4月。公司没有和我签劳动合同。没有参加劳动保险。请问:1我能申请劳动仲裁依法要求公司支付每月双倍工资。如何计呢?2社会保险呢 ...
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