新注册了公司，问公司还没有注册时，招聘了前期的员工，这些员工是否需要缴纳前期的社会保险如果有，请问有没有法律依据...
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工作经历的真实性。 上诉人认为我夸大了在原单位的工作时间，是恶意欺骗，认为公司招聘员工完全符合法律规定与公序良俗，说我为了获得较好的薪资收入与 认定为无效的劳动关系。 又提出认为我的工作能力不足的观点 1)要求同事证人在二审时出庭做证，以证明我在工作能力“乏善可陈” 2）说我在上一家单位工作时间这么短 ...
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份工作和招聘的人聊得很好我问了一下招聘的那个厂的名字她说是兴*在四川，他问我啥时候来面试，我就 25 号去了，到地点后我看是个中介公司我以为是工厂直招，我想就先面一下吧，面试时她说我本来去的这个厂订单太多外包给了苏州*电子厂来干又让我去苏州先干 40 天然后说可以调回成都， ...
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2021年11月左右，接到该公司等会说招聘3D建模师，并且可以接受无工作经验和没有软件基础经验的人。当时，由于我刚从学校出来着急找工作实习，没有想到 已经进行大半（注：他们当时只有四个月的课程班，我反应过来时已经是次年三月中旬左右。期间在学习建模时没有想太多，因为他们说他们也是做外包的公司，才猛然想起 ...
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厂区老板的人跟我谈，然后后面到了厂区，签合同的时候我发现合同上的甲方是一个劳务公司，不是我工作的厂，我询问之后，跟我说厂里生产的产品是外包的，这个合同只是 走个过场，所有的东西都按照面试时谈好的来。后来我发现跟我接触的这这人，包括招聘的人，从头到尾安排我们进厂的人，都是劳务公司的，我没有跟厂里的人接触 ...
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中国平安招聘信息是审核质检岗位，应聘之后劳动合同又写的销售岗位。询问招聘人员时告知我因为公司是销售性公司统一签订销售合同，新人培训结束后安排相关岗位。但已经进来一个多月了新人培训也结束了还在让我打电话销售，应该怎么维权呢...
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一名即将毕业的在校大学生，一公司在我们学校发出招聘公告，我以就业的目的去公司应聘，公司让我们实习一个月，根据表现决定去留，我在实习期间表现良好，在实习结束时公司负责人明确表示过要录用我，并说公司因为缺人所以要求我们继续实习，并且与公司总部说明后与我们签订就业协议， ...
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我是一个本科应届生，之前在招聘网站上，看到一个公司招人就去了，公司说需要岗前培训然后再上班，本科生保证7K工资，之后第二次面试时告诉我并不是在本公司上班 上课，之后签了一个协议，说必须之后到联盟企业工作，不然需要付违约金，刚开始是公司老总讲课，讲的确实不错，他只讲了一个星期就换人，之后就都是一些刚毕业 ...
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年度三大年度目标与实施计划通过合伙人会议后，乙方在开展工作时有自主权； 3、离任时的人才团队培养是必要条件，由合伙人会议评价； 4、作为集团股东，有义务为 ，保证公司的运营在既有的组织架构中运行； 2、加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度； 3、 科学合理的完成日常人力资源招聘与配置 ...
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科技有限公司在招聘网站上发布招聘淘宝美工的信息，去面试了对方提成我0基础的需要培训，占着我不了解，加上每个月工资保证不低于4000，公司和广西政府有合作等一系列所谓 贷，事后了解，这个费用远远高于所学的知识几倍，且利息高达3000多（签协议时对方并未说明也未提醒）花了两万三千多只学了个ps，现在进了名 ...
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