由于无知。。。也就这么做了。。。） 突然以我们擅自解除老动合同，所要双倍工资和加班工资，一行5人 共计40万。公司从工时的耗算上，从未有任何迹象 他们？？？ 望各位律师帮帮忙，实在是亏损还被要求支付巨额赔偿，已经超出个人容忍范围了。 希望各位在为广大劳动人民解决合理讨薪难的问题的同时，也为这种恶意讨薪 ...
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安排正式入职，而且试用期也未签订任何协议，试用期间发放的工资才3000，正式工资说是5000，也未达到80%的水平，请问合法吗，我该申请多少赔偿？这个月是进这家公司 正式工资发放？求助！！！我了解到法律中写到，如果企业未与我签订劳动合同，即不存在试用期，我可以申请双倍工资补偿吗，是第二个月开始算双倍吗 ...
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劳动仲裁:公司未与我签订劳动合同，我在公司工作两年可以拿到双倍工资赔偿吗？我现在还未辞职。...
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5=20304元； 4、请求请求依法裁决从2017.5月起至7月未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿4512*3=13536元。 5、请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未 工作4年休假应为20天，公司经常经常无辜不批准，导致尚有15天年假未休。（4））申诉人2016年7月-2017年7月期间的月平均到手工资 ...
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您好，我在一食品企业上班一年零五个月，今年6月底被辞退。在职期间公司未与我签订劳动合同，也没给我上保险，离职后公司拖欠我最后一个月的工资及差旅费没给我（在职期间工资及费用正常开）。我想咨询一下，公司未与我签订劳动合同，我如果申请劳动仲裁或起诉的话，我会得到双倍得工资赔偿还是一倍的工资赔偿？...
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河东区），今年2月-4月工资拖欠，9-11月未签订劳动合同，已向河东区申请仲裁，只受理了拖欠的工资；现在双倍赔偿已经向南开区申请仲裁，请问，为什么河东区裁决书写明不属于受理范围？如果南开区仲裁开庭的话，我需要准备什么证据证明我是9月入职的？目前有工资条没有公章、银行流水（只显示转账贷记，不显示工资2 ...
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（实质是2008年5月）置法律之上以广电集团的名义采用压制手段签订地与现行法律法规相抵触的对劳动者有失公允的非法劳动合同。要求改签为：无固定期限合同。 元。 4、要求用人单位补偿本人2008年1月1日以后的因未签立合法劳动合同的双倍工资。2200×12合计26400元。 5、要求用人单位补偿17年的带 ...
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3月1日入职该公司签订一年劳动合同，合同到期后未续签，公司正常缴纳社保，2015年4月至9月份我是否能申请未签劳动合同的双倍赔偿，我是2015年9月 27日老板派我去珠海出差，当时跟珠海签订了一份劳动合同，合同章是老板在北京的一家公司，之前口头协议南通公司拿工资一千（工资正常发放），到珠海可以享受另一 ...
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的法人又注册了B公司于是把我转到了B公司工作，不过没有与A公司解除劳动合同也没有与B公司签订相应的入职合同，最后在13年年底与B公司直接签订的劳动续签 ，会不会导致我是同事与双方都有劳动关系得付出赔偿，不知道这样算不算是与B公司没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资，请问我应该如何去考虑这件事情，如果 ...
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我是劳务工，劳动合同是2008.1.22签订的，合同期限为2年，可到2010.6.30日还没帮我续签合同，我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同，我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资？然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职，是否要赔偿公司？...
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