市中心叫饭每天最少20元 左右,侵害了我原有利益这是其一:其二,单 位是做培训的每年寒暑假会有额外补贴1000元 ,今年7月已给,8月的原定1000元的 也对单位寒 心了,我想问下我是否可以劳动仲裁,或者法 院起诉,要求赔偿未签订书面劳动合同期间, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 与劳动者 ...
//www.110.com/ask/question-8734999.html-
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你好,我到一个公司上班要进行一个月的带薪培训,培训费老板交(然而是在工资里面扣的),签订了培训协议,里面说培训期辞职需赔偿培训费用,现在培训已经结束,实习期已经快一个月因一些问题要辞职,老板说实习期属于培训期要还给他培训费还有实习期未满一个月没有工资。(已形成实际劳动关系)。我当如何反驳他...
//www.110.com/ask/question-6914971.html-
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你好,我到一个公司上班要进行一个月的带薪培训,培训费老板交(然而是在工资里面扣的),签订了培训协议,里面说培训期辞职需赔偿培训费用,现在培训已经结束,实习期已经快一个月因一些问题要辞职,老板说实习期属于培训期要还给他培训费还有实习期未满一个月没有工资。(已形成实际劳动关系)。我当如何反驳他...
//www.110.com/ask/question-6914964.html-
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未毕业时签订了三方协议,协议中提到若在入职前毁约则赔偿一个月工资。毕业后,即可入职,入职后立即签订劳动合同,试用期从入职开始算起,半年的试用期。试用期期间公司有培训,如果我在试用期辞职,需不需要赔偿?...
//www.110.com/ask/question-2631936.html-
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了,公司人力资源处要我叫3000元的违约金(我进公司后公司未进行专业培训,未签订保密协议)及去年所发的4000元他们称为学费补贴的补贴钱(4000元是 每满一年给予学费补贴4000元,合计2万元。 ⑶大专学历毕业生来公司工作,签订劳动合同后,见习期年收入不低于1.3万元(每年随公司效益状况逐年增加), ...
//www.110.com/ask/question-102208.html-
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。自调动之日起(2018年12月1日),本人即与调出单位解除劳动关系,与调入单位建立新的劳动关系,签订新的劳动合同,合同期限为2018年12月1日至上一家合同结束日期。本人与调出单位尚有未履行完毕的培训协议,其权利和义务自调动之日起转入调入单位继续履行。特此 ...
//www.110.com/ask/question-13800388.html-
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与公司签订劳动合同3年,里面有违约金10万元(合同原话:如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金10万元,给对方造成损失的,应根据后果及 年,请问公司要求付10万元违约金合法吗?在职期间曾参加公司培训,培训费2000元,但是未约定服务期,未签服务协议,请问辞职时需要付这2000元的培训费吗?...
//www.110.com/ask/question-11649104.html-
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在本单位事业单位医院工作满十年了签订了无固定期限劳动合同,当年也通过社招考入本单位事业编制成为正式工非合同工。今年要求签订服务协议必须进编后满5年才能提出调动离院,否则每年赔偿医院2万元。单位未提供任何出资培训,也不用其转户口。签订协议是否合法...
//www.110.com/ask/question-7133665.html-
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您好. 我在一家台资企业就职.之前去台湾进行1个月的所谓"培训",(大部分时间是去处理业务上的事情,且培训未涉及专项技术方面,基本都是工作流程)且去台湾前培训协议及服务期限也没有签订,口头说明也没有,现在,我提前1个月书面形式提交了辞职报告.公司让我对 ...
//www.110.com/ask/question-4653874.html-
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遵守操作流程或工作规范,严守甲方的商业秘密,爱护甲方的财产,积极参加甲方组织的培训,完成实习工作。 第八条:变更、解除、终止、续订: 1、 如订立本 甲方实习,并向甲方提供学校开具的实习证明 2、 乙方保证其签订本协议不违反其曾经签署过的其他任何协议,否则由此而给甲方或第三方造成的任何损失由乙方承担。 ...
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