7年,并签了合同,合同上工作地点是空白的,即没有注明具体的地址,公司的办公室有两处,一个在珠海,一个在顺德,现在公司打算将珠海的办公室取消,全部员工都 一办公室顺德上班,并提前了一个月通知了我们,由于家庭的原因,我无法到顺德上班,在这个情况下,公司认为是我自己放弃工作,要我自己写离职信,不打算提供经济 ...
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我在一家公司上班,试用期过了,现在还没有签正式合同,只签了一个员工手册的东西,上面写了辞职要提前一个月事情,矿工3天以上视为自动离职,并赔偿公司损失,我现在找到了新的公司,通知我明天上班,如果不打招呼就不辞而别,是否需要赔偿公司的损失?签字的员工手册是否具有法律效力?...
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您好 我工作未满一年,满6个月。跟公司签3年合同,没有范错误,公司现在要开除我。提前30天通知我的,给我一个月工资做补偿金。请问这么做符合劳动法吗我可以要求给予2个月工资,马上离职吗?...
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公司没有提前一月通知续签或拒签,我是不是可以不要打辞职报告然后一个月后离职 还是可以合同到期当天提出辞职马上走人...
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现在最重要的是搜集证据,但哪些证据对我最有利,请专家指点. 问题补充: 1)现在要举证协议是被迫签署的确实比较困难,但如下方法是否可行: 1.被迫签定协议的另外十 月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位 ...
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我还提交了一份还没有crm库时,我打电话联系的客户! 我然后查了《劳动合同法》37条是这样规定的: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同 《劳动合同法》 3. 他们这样扣我的,合法么?而且这是上个月的工资。我离职是这个月的事。 他们是每个月10日发上个月工资,我们成都的,当地月最低 ...
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日离职,在这期间公司未与我签订劳动合同。离职原因是在11月25日工作中的一个过失,并未造成公司任何损失,老板当着办公室所有人的面,要求我马上 形式通知劳动者本人的不需要支付经济补偿金,没有提前通知的,支付一个月工资的经济补偿金。)经济补偿金的计算标准:按照劳动者上一个月工作的计算标准确定。 3.根据《 ...
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家劳动合同》中都相应规定了,若劳动者提出离职,要提前30日以书面形式提出申请通知单位,方可离职,原告并没有提出任何有关离职申请, 第二:当天人事专员让原告所签署 自己提出离职还要到处去告单位,当时申请仲裁时没想到一个全国连锁企业敢做不敢当,想的太简单了,因此,原告在仲裁驳回后特向贵法院起诉。 第五,在 ...
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关系,未签立书面合同,但27日公司就通知让我离职,并不是我主动要求辞职的,应该有一个月的补偿金,3月19日我提交离职书时,财务人员跟我说过要根据规定 不存在的,从法律上认定为是事实劳动关系。 2.公司要解除劳动关系,应当提前三十天通知我,但公司没有提前通知,应当再向我支付一个月的工资,以替代提前通知。...
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什么样的,是在椒江区统一排名么?只能和本校比,很是让人生气。第一,他没有提前三十天给我书面通知,第二,他没给我交社保医保,第三,他说我出去应聘去了( 是不发的,第一次领工资要到10月8号,领9月份的工资。要是老师被开掉,或者是自己提前解除合同离职,那么,7,8月的工资,有的给一个月,有的2个月都不给, ...
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