7年，并签了合同，合同上工作地点是空白的，即没有注明具体的地址，公司的办公室有两处，一个在珠海，一个在顺德，现在公司打算将珠海的办公室取消，全部员工都 一办公室顺德上班，并提前了一个月通知了我们，由于家庭的原因，我无法到顺德上班，在这个情况下，公司认为是我自己放弃工作，要我自己写离职信，不打算提供经济 ...
//www.110.com/ask/question-12260014.html-了解详情
我在一家公司上班，试用期过了，现在还没有签正式合同，只签了一个员工手册的东西，上面写了辞职要提前一个月事情，矿工3天以上视为自动离职，并赔偿公司损失，我现在找到了新的公司，通知我明天上班，如果不打招呼就不辞而别，是否需要赔偿公司的损失？签字的员工手册是否具有法律效力？...
//www.110.com/ask/question-1313044.html-了解详情
您好 我工作未满一年，满6个月。跟公司签3年合同，没有范错误，公司现在要开除我。提前30天通知我的，给我一个月工资做补偿金。请问这么做符合劳动法吗我可以要求给予2个月工资，马上离职吗？...
//www.110.com/ask/question-1644595.html-了解详情
公司没有提前一月通知续签或拒签，我是不是可以不要打辞职报告然后一个月后离职 还是可以合同到期当天提出辞职马上走人...
//www.110.com/ask/question-553413.html-了解详情
现在最重要的是搜集证据,但哪些证据对我最有利,请专家指点. 问题补充: 1)现在要举证协议是被迫签署的确实比较困难,但如下方法是否可行: 1.被迫签定协议的另外十 月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位 ...
//www.110.com/ask/question-63953.html-了解详情
我还提交了一份还没有crm库时，我打电话联系的客户！ 我然后查了《劳动合同法》37条是这样规定的： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同 《劳动合同法》 3. 他们这样扣我的，合法么？而且这是上个月的工资。我离职是这个月的事。 他们是每个月10日发上个月工资，我们成都的，当地月最低 ...
//www.110.com/ask/question-1902973.html-了解详情
日离职，在这期间公司未与我签订劳动合同。离职原因是在11月25日工作中的一个过失，并未造成公司任何损失，老板当着办公室所有人的面，要求我马上 形式通知劳动者本人的不需要支付经济补偿金，没有提前通知的，支付一个月工资的经济补偿金。）经济补偿金的计算标准：按照劳动者上一个月工作的计算标准确定。 3.根据《 ...
//www.110.com/ask/question-741180.html-了解详情
家劳动合同》中都相应规定了，若劳动者提出离职，要提前30日以书面形式提出申请通知单位，方可离职，原告并没有提出任何有关离职申请， 第二：当天人事专员让原告所签署 自己提出离职还要到处去告单位，当时申请仲裁时没想到一个全国连锁企业敢做不敢当，想的太简单了，因此，原告在仲裁驳回后特向贵法院起诉。 第五，在 ...
//www.110.com/ask/question-12886857.html-了解详情
关系，未签立书面合同，但27日公司就通知让我离职，并不是我主动要求辞职的，应该有一个月的补偿金，3月19日我提交离职书时，财务人员跟我说过要根据规定 不存在的，从法律上认定为是事实劳动关系。 2.公司要解除劳动关系，应当提前三十天通知我，但公司没有提前通知，应当再向我支付一个月的工资，以替代提前通知。...
//www.110.com/ask/question-28591.html-了解详情
什么样的，是在椒江区统一排名么？只能和本校比，很是让人生气。第一，他没有提前三十天给我书面通知，第二，他没给我交社保医保，第三，他说我出去应聘去了（ 是不发的，第一次领工资要到10月8号，领9月份的工资。要是老师被开掉，或者是自己提前解除合同离职，那么，7,8月的工资，有的给一个月，有的2个月都不给， ...
//www.110.com/ask/question-1922022.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务