一 合同期限为2013年212月20日至2014年一月10日止,具体人员输送以甲方人力需求为准。 二甲方权利与义务: 1,甲方有义务提供各用工单位准确 权拒绝接受不符合招聘要求的实习生。 三乙方权利与义务 1、乙方需按照国家《劳动合同法》及甲方招聘资料所宣传的待遇为实习生停工合理的薪资福利。 2、乙方 ...
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您好! 我有个问题想请教您: 我与用人单位发生了劳动争议纠纷的情况。 经过“劳动争议仲裁委员会”裁决结果,“仲裁委”运用了《劳动法》第91条之规定,该规定保护着用工单位。 我引用的是国家劳动部发布的通告:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条和第10条之规定,该规定 ...
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要失败。现去劳动部门申诉,劳动督察负责人却说你们没有劳动合同,即没有劳动关系不预受理。再去劳动仲裁申诉,劳动仲裁却要求我们需有用工单位的工商行政部门登记注册证明 没有权利得到这些证明。询问律师,律师说请出面调取。难道为解决一个多月的工资问题,要用几倍与它的代价吗?并且还不知道结果如何?请问专家难道一定 ...
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您好,我有一个问题咨询,我是第三方单位派遣到一家公司工作,和第三方派遣公司2010.4.20签订的劳动合同,合同期限2年,2012.4.20日到期,到期后派遣公司至今没有给续签劳动合同,但仍在单位工作,问一下派遣公司和用工单位是否应给予经济赔偿,补上劳动合同,希望好心人帮回答一下,谢谢!!...
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就是口头说等项目结束了就给我们结清这两万的工资。现在我想咨询两个问题,第一,因为这两万块钱没有任何证据,等项目结束之后,不支付给我们,我们该怎么办?第二,他们在用工的时候一直没有和我们签劳动合同,也没有买医疗保险,这样合法么?如果不合法,该怎么办?...
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船厂的人是他近30年的同事,父亲也表示可能不能胜任这项工作,但是他说没有问题,现在事情搞成这样,该怎么处理?本来想算了,但是我觉得他这样不打招呼就直接 我决定为父亲套一个公道。 据我所知,用工之日起到一年之内,没有签订劳动合同的,可视为无固定期合同,即永久劳动合同,或者赔偿应该要求每月双倍的工资。如果 ...
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也没有给教职工购买社保(只能在工资单里多支付150作为社保补贴给教职工)。但有关劳动合同与购买社保,我校一直在准备中,只是还没开始而已,但现在出现了一个问题,就今年放寒假春节中,我校一名老师在春节中跟朋友喝酒,高血压引发脑硬塞,现医生说治好了可能也是 ...
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劳动法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我的情况是这样的,我是2011年 ...
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费用,以全部由我支付,共支付2.5万元。我和员工没有签订劳动合同,也没有保险。 现有以下问题: 1:员工住院期间,我和对方厂口头协商按6:4的比例进行 ,并也没有劳动合同和社会保险,这样的话要走怎么样流程。 4如果我和员工双方协商私了的话,是直接写个协议就行,还是要到劳动部门调解。 用工第一次碰到这样 ...
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万多是单位承担,但是大夫建议需要二次手术,现单位拒绝承担费用,而且要立刻解除劳动合同。我去当地劳动局咨询,他们说合同上盖的红章是太原鑫旺劳务有限公司,让我 地点:甲方指派乙方工作的用工单位及工程名称:中铁十七局集团杭甬客专工程指挥部六工区11型轨道板预制。现在我也不知道应该找那解决问题,特此向老家律师 ...
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