+通讯补贴+交通补贴+餐补+全勤奖+绩效奖金组合而成的，（平时每月都有缴纳五险：养老+医疗+工伤+生育+失业）我如果休产假的话，公司应该支付哪部分 指基本工资还是加上各种补贴的呢？有没有详细的劳动法规定？我在苏州园区，社保缴纳基数是2387元，但是基本工资只有1800元（劳动合同也是按照1800元签订 ...
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在公司半年，没有签订劳动合同，没有缴纳社保。公司没有正式注册，是挂靠其他企业做的项目，现在已辞职，有我签过字且盖有项目部盖章的文件，有离职交接单，有 是否可以通过法律途径维护自己的权益？在线等候，多谢！公司每个月都有扣我将近四百块的个人所得税，据我们了解公司根本没有缴纳这些税，我们是否也可以要回这些钱...
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应该顺延至哺乳期结束，但是如果公司不续签、选择终止劳动合同，那我应该如何要求补偿金或者赔偿金？ 2.之前在上海工作四年，缴纳过4年的5险，到北京工作刚刚8个月，社保缴纳也才8个月，不足1年，是否生育险一点都享受不了？还是有其他办法可以享受保险报销？如果公司不续签，保险 ...
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你好，我所在的单位的保险只是扣除了个人的部分，并未向社保缴纳。当我提出解除合同的时候，单位以没钱为由说只能备案，让自己去把所有的钱缴纳到社保，然后等单位有钱了再给。和单位的合同都在单位手里自己没有，每个月的工资条也只是发过几次没有全的。问一下，这个情况该怎么办，还需要自己弄什么样的证据。...
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我是5月21号进入一家模型公司上班的，未和公司签订劳动合同，公司也没有缴纳任何的社保，7月23号提出辞职的。因为我是新手，对于工作交接不是很清楚该交接 给我，我该怎么办，，要怎么做。那公司既不与我签订劳动合同，也不给我缴纳社保费，工资发现金，签收单当场签当场收回。没有劳动关系证明，那么我用公司的座机 ...
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考勤月内我病假14天（保胎）. 14天*68.96=965.44元。 个人缴纳社保+公积金=785.75元。 公司实发工资：2500-965.44-785.75=748.81元/月 为按我的工资标准，如果我全月都是病假，在公司带扣除我个人缴纳社保+公积金外，月工资也能领到1008元/月，是吗？？？？？ ...
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律师，您好！请问企业在缴纳社保时，按照工资总额的基数，该工资总额有无特别规定,若为退休人员、超过浙江平均工资3倍部分、在其他企业已经缴纳社保人员工资等是否应在工资总额中剔除后再按比例计提，谢谢！！怎么没人回答啊，期待中……...
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深圳就业交社保，即我除了在湖南交了15年的社保外，同时又在广州和深圳交了社保，而且广州的社保期间是与湖南重复的，象我这种情况，我重复交的社保应该要怎么处理呢？我重复交的能不能转回湖南，累计到我的个人帐户上呢？另外，今年的最新社保政策说已满40岁的女性不能转，我今年已经42岁了，以前是想等新的社保政策 ...
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作为每月业务报销费用的2860元，从未采取报销费用的做法。 再次，这家单位的30名员工的格式化劳动合同，都是这种做法！ 说穿了，是用人单位在逃避缴纳依法缴纳的 以及加班薪资。因此，请问律师，这种形式的工资是否算用人单位的欺诈行为？乙方（新员工）的基本薪资为2140元，就是上海市的社保缴纳保底数！！！！...
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律师您好，我是通过公司个人自行缴纳社保（养老保险金、医疗保险金、住房公积金），请问今年个人应该缴纳的金额是多少，调整前调整后的金额分别是多少。谢谢！...
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