公司因为亏损，所以把我们部门大部分人辞退，离职原因写成“因公司原因被辞退”副总和总经理不签字，要我改成自己的原因，而且不给补偿，我不想改我想用这个原因让他们签字然后仲裁，现在只能是不签写离职申请，或者写成自己的原因辞职，我该怎么办...
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我在一个售楼处当客服，五月十号入职的，没有任何手续跟合同，工作期间没有出错，八月十二号用人单位领导突然把我辞退了，说是精简开支，而且让我填写了离职申请单，是领导一定让我填写的，我回来以后想想不对，不是我要离职的，他突然辞退我的，他应该赔偿我一个月的工资，但是离职申请已经写了，要怎么办？...
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今天公司要给我办辞退手续，想让我接受今天办手续，下个月离职，做到提前一个月通知的目的，我拒绝了，就今天办理，今天离职，如果这么做了，是不是公司构成违法辞退。在线等，可加微信。...
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您好！请问下我老公上班不到一年，被公司辞退，人事经理找他谈话后，半个小时内办理完离职手续，我老公不懂劳动法，配合公司填写个人原因离职，但有和人事经理的录音证实是辞退，也有劳工合同，银行工资流水，公司只赔了一个月经济补偿金，其实应该还要赔一个月代通知金，请问这种情况还能追回来吗？...
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公司辞退我，发了如下内容邮件：关于您离职事宜，昨天已与您沟通确定协商解除劳动合同，劳动合同解除后，公司向您出具离职证明，并向您支付截止最后工作日的工资、补贴、解除合同涉及的代通知金与补偿金等款项合计人民币18000元，其中：11月工资、 ...
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里面公司为了少交医保社保签了深圳最低工资2030的合同。 10月8号被领导无故辞退，我要求2个月工资赔偿和前面6个月的绩效发放，没有达成协议。 现在仍在 继续待在这家公司就每个月按照2030的工资给我，我是做到11月30号等公司辞退离职（公司不会续签协议，按照劳动法，HR说会提前1个月通知我不用来上班 ...
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里面公司为了少交医保社保签了深圳最低工资2030的合同。 10月8号被领导无故辞退，我要求2个月工资赔偿和前面6个月的绩效发放，没有达成协议。 现在仍在 继续待在这家公司就每个月按照2030的工资给我，我是做到11月30号等公司辞退离职（公司不会续签协议，另外一个HR说会提前1个月通知我不用来上班， ...
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本人于15年10月份被原单位辞退，11月份发现怀孕，已签署离职协议，支付n+1经济补偿。离职协议中有明确无经济纠纷。另有社保未按实际收入缴纳想提出经济补偿，诉求一，想要孕期及哺乳期辞退双倍补偿，诉求二，社保补缴企业应交部分金额补偿给个人，...
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公布，而是逐个面谈；朋友不满意单位补偿办法未同意，且未以用人单位要求提交个人离职申请，用人单位在朋友不同意补偿协议情况下未发放正常工资所得，即捆绑式的想 到哪一天）到底是否能够证明用人单位裁员或是辞退呢？因为用人单位要求朋友提交个人离职申请而非由公司发起的辞退或裁员书面文件，故朋友不能提交能够证明用人 ...
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公司与新员工入职时就签订了协议，新员工入职有3天的观察期，3天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班3天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除3天工资，上班满一个月者，计满月薪资。请问这份协议是否有效。...
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