21日入职，到现在，公司未主动签订劳动合同，未缴纳社保。并且薪资方面模糊不清，面试时说无责任底薪3000，第二个月6000，所有在职或者离职员工都可以证明。十二月初突然给了一个说明，无责底薪变成有责任底薪，并且没有说明未完成所定业绩底薪如何发放，四月之前 ...
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的工作，想让她做员工的工作，没有经过协商一致降职降薪，也没有任何有力的证据证明A不适合做拉长，只是口头上说员工对A不满意，离职率高。但是A在公司工作 不接受做员工的工作。现已恢复原岗原薪。但是生产部仍然想让A做员工的工作，职位薪资保持不变，A仍然不接受，所以拒绝上车间做事，自己待在培训室不做事。请教您 ...
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）； 2.ab公司在股东上无关联； 3.a公司之前签的投资人跑了然后说产品还继续做，员工薪资由b公司来出，但这部分无纸质证明，例如合同之类的，只有些录音但被仲裁庭驳回过； 4.现在一部分人被仲裁庭以证据不足驳回后去了法院起诉b公司，在等受理。另一部分人因为仲裁 ...
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的提成，公司关于提成没有纸质文件，没有签署提成相关协议，也没有写在劳动合同中写明，只是在微信中询问转正薪资待遇时说明有提成，且在公司会议中明确了具体的提成制度，有同事，以及同事和自己的会议记录可以证明。请问这样可以申请劳动仲裁吗？会被认为证据不足吗？...
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，单位单方面发调岗降薪通知，原因是我不能胜任工作给公司造成巨大经济损失，我原来薪资4 00，通知薪酬是1620，比当地最低薪酬高10元，因单位不给我开离职手续，我 ，工资单，银行流水记录，调岗降薪通知，聊天记录（单位意思不同意调岗降薪，就公开辞退），但没有任何文件等，这些证据是否可以证明单位要辞退我呢...
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单位一直没有和本人签订劳动合同，承诺的薪资是口头承诺，没有物证，只能找到人证。2019年9月2号单位对本人提出解聘，只愿意给本人12000元解聘补偿金。并且开具的不是解聘证明，是《终止委托代理合同协议书》，想否认本人在其公司任职过。请问如果本人通过法院起诉，可以申请赔偿 ...
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单位一直没有和本人签订劳动合同，承诺的薪资是口头承诺，没有物证，只能找到人证。2019年9月2号单位对本人提出解聘，只愿意给本人12000元解聘补偿金。并且开具的不是解聘证明，是《终止委托代理合同协议书》，想否认本人在其公司任职过。请问如果本人通过法院起诉，可以申请赔偿 ...
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合同的老员工，没有经济赔偿，到时公司A已经不存在了，也不会有人负责剩余时间里的薪资发放。 我当初所签合同为4份，均由省分公司留存。 现在想咨询的问题是，如果未来 尚不确定，但重组完后原公司A都到公司B名下办公了），我应该如何维护自己的权利？ 如果到时候协商离职（毕竟需要离职证明），能否能拿到经济赔偿？...
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1、未签署劳动合同，口头约定薪资 2、欠薪未出具证明，有微信记录和通话记录 3、私人老板有注册公司 4、追讨多次无果，老板信息清楚 5、如何走法律程序？效果如何？...
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欠薪6个月，公司面临破产，月底离职，先不投诉公司，约定了一个给工资的期限，如果期限到了，公司没有给，而那时我又离职了该怎么办？在离职前是否需要提供一个证明？公司破产后薪资是否能够追回？...
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