我在一家日资企业上班至今已10年了，现合同到期，公司无故与我解除劳动合同，按东莞最新劳动法该怎么赔偿...
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我在一家日资企业上班至今已10年了，现合同到期，公司无故与我解除劳动合同，按东莞最新劳动法该怎么赔偿...
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我在一家日资企业上班至今已10年了，现合同到期，公司无故与我解除劳动合同，按东莞最新劳动法该怎么赔偿...
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我跟公司签了一年的劳动合同，劳动合同上写有补偿500自愿不交社保。当时我也签字了。现在公司要倒闭了，想找理由辞退我，我可以已公司不给交社保自动解除劳动合同要求赔偿吗？附加；之前的合同没有盖公章，现在我问公司要合同，公司想强制把公章盖上去，这盖了公章和不盖公章有什么区别于意义？...
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我在公司工作将近俩年了，工资从来都是当月发，并且合同也声明在本月28号之前发放，最晚不超过一个工作日，但公司到时间发工资了，缺没音了，也不发工资也不说怎么回事，也不说是不是压工资，在这样的情况下多久后 我们有权解除劳动，得到应有的赔偿打劳动咨询 说 如果要是压工资 是合法的 员工应怎样维护合法权益...
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我是无固定期合同，现已在厂工作15年。现在工厂因经营不好，要和我解除劳动合同。问:工厂应该给我多少赔偿？怎么算法？...
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在公司上班2年后，本人由于各种因素，不自觉的出现了脾气暴躁、心烦、无故旷工、思维混乱、语言表达不清楚等症状，经医生鉴定为精神障碍疾病。在治疗期间，我的合同到期，公司单方面要与我解除劳动合同，我想咨询一下，怎么去赔偿...
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子公司被别人收购，合同是子公司无限期的，现总公司要求无条件转到总公司，合同和法人代表都变了，说工作年限也会转，工作08年到现在，如果不同意转，公司会赔偿几个月工资？工作年限也能转吗？如果和公司协商赔偿不行，需要解除劳动合同，无固定期的合同，那要怎么赔偿？是赔偿12个月吗？...
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我2011年9月进入公司，签了三年合同到2014年9月，其中2011年9月4日到2011年12月4日为试用期。到今年2012年9月26日公司要解除劳动合同。我想问问我可以得到什么补偿。谢谢...
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因公司搬迁，公司已更换名称，也有再签合同，现在公司部门要解雇员工，请问怎么赔偿，工龄是按现在签的合同来算，还是按最开始签的合同来算的 合同是有签，但不给员工一份) 没有提前三十日书面正式通知解雇员工 这些是否构成违法解除劳动合同，谢谢！ 现在如果要去街道办申请调解的话，不知道准备那些资料，如果街道办不 ...
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