解除劳动合同经济补偿金标准 -法律咨询搜索

仲裁申请帮我看下

一个月的代通知金3000元；三、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 7553.57元。（自2015年9月8号至205年12 1号至205年12月22号上午止）五、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金1500 元。（不够半年按半月计算）六、请求裁决被申请人支付加班 ...

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仲裁申请书请老师帮忙看下还有哪里欠妥吗

一个月的代通知金3000元；三、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 7553.57元。（自2015年9月8号至205年12 1号至205年12月22号上午止）五、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金1500 元。（不够半年按半月计算）六、请求裁决被申请人支付加班 ...

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政府对文件解释和我们的理解有很大出入

签订劳动合同的，则解除或终止与单位的劳动关系，一次性发给经济补偿金或生活补助费。 2 改制前已退休人员，由社会保险经办机构按国家规定的事业单位退休费标准计发办法执行。改制后企业退休人员养老金累计调增幅度如低于同类同水平的事业退休人员标准的，由各企业补齐差额部分。我们要咨询的是这些内容对于改制前已 ...

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北京金隆顺科技发展有限公司

的意愿在法律许可的限度内自由处分自己的人身自由。比如，一旦公民与他人签订雇佣合同或劳动合同，其在工作时间内的人身自由就受到限制；再如，当下一些人有偿为其数额应当根据损害事实，依照法律规定的标准进行计算，而不能由双方当事人预先约定。笔者认为，夫妻忠诚协议中所约定的补偿金或违约金，其本质的确是违反忠实 ...

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企业营业执照有效期到期,无法廷续,供应商提请司法清算,后法院裁定清算并成立清算组,,...

企业营业执照有效期到期,无法廷续,供应商提请司法清算,后法院裁定清算并成立清算组,,已有一年.职工经济补偿金等债权表已上墙公布,因无现金支付职工的债故至今未解除职工劳动合同但按最低工资标准发生话费.请教律师如现在股东协商一致同意营业执照延续,那职工的经济补偿金能拿到吗？谢谢！...

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您好，李律师

我是2012年8月签的一年的劳动合同，但公司今天无故通知我解除合同，算是提前一个月通知我，我的月工资税后收入平均为4100，超过无锡当时最低基本工资的三倍。，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。是否可以理解为除去一个月的代通知工资，公司另外要支付我三倍平均工资也就是三个月的经济补偿金？感谢您！...

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血汗钱也扣打不倒的黑心老板

工资的百分之二十，且扣除后的余额不得低于本市当年度最低工资标准。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。很希望有人能帮助我。2009年09 ...

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我的工资谁来给？？？？

工资的百分之二十，且扣除后的余额不得低于本市当年度最低工资标准。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。很希望有人能帮助我。2009年09 ...

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公司接近年底因为生产经营调整进行裁员，人数占总人数的20%，没有到劳动局备案

，是通过一对一协商的方式，经济补偿金的支付标准按照规定即N+1来，但有员工提出需要年终奖（经营不好，未裁员工本年度也不发，且合同及公司制度中并未约定），另外提出要给予剩下未到期劳动合约的补偿。否则就不肯签字。请问这种情况，单位怎么处理比较好，如果执意单方解除，劳动者仲裁，会判公司违约解除吗？ ...

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试用期以不符合录用资格为由公司辞退员工

年7月27日签订固定期限劳动合同，期限为三年，并且注明从2011年6月19日起至2012年9月18日为试用期，录用标准为劳动技能合格。期间负责被申请人，并标有申请人姓名。请问如果这样是不是就不构成劳动技能不合格而与我解除劳动关系，可否申请让公司补经济补偿金？写错了是从2011年6月19日起至 ...

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