试用期内，员工主动提出离职，相应工作天数的工资没有了，企业说试用期内自主提出辞职，没有工资，这合法吗？如果不合法应该去哪个部门去维权...
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在一家公司上班一个月多，未满两个月，只签了入职申请表，现在辞职了，找公司要工资，公司说申请表里有个条款是试用期一到两个月内，辞职离职公司不发薪酬，请问这样合法吗？ 能要回工资吗？...
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报到时间是七月份 违约金2000 现在我在实习期内提前三天提出辞职，公司先说没有交接人不许辞职，之后扣发了我四月份工资。现在公司说没有学校的报到证 算我三方违约需要赔偿2000违约金并且5月份工资不发，请问这样合法吗 另外 如果我在试用期内提前通知了公司辞职 但是公司不批准 我直接离职可以拿到剩余 ...
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我在潍坊+医院因为我辞职，要我五六万元。说是我一年的工资奖金还有罚我的5000元和保险钱。我要不给，他们就不给我档案。我和他们没有任何协议，但是他们 事业单位。但是我2012年刚毕业，在他们单位时我还在派遣期内，并且他们试用期是一年，我离开他们单位时还在试用期内。这钱能交吗？不想交怎么处理啊！谢谢了。...
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如果在试用期内,未满一个月向老板辞职,老板说工资只发试用期工资的百分之八十,这样事合法的吗??员工要怎么维护自己的权益呢??...
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答应给一千块，我做了半个多月，本应该拿到一半的工资，可是当我按照劳动法，在试用期内提前三天递交辞职申请并通知有关人事部门时，人事部则以需要等待招聘到新人手，来交接 人，我才能离开，让我最少再待三个星期， 如果我不按照她要求，她就不愿再付我的工资了， 她的理由是，就几百块钱太少，单位发放工资都是打工资卡 ...
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次，有事才过来。 一月后签了合同还有一张专项协议： 1、合同签了两年，试用期三个月，合同是从2011-10-1到2013-9-30（合同不是8月28日起， 金额3000。（现在我还在试用期内，我提前三天辞职了，现在他拿出特殊协议要我赔钱，我该怎么办？那个特殊协议有效吗？我怎么才能要回工资？我要赔钱吗？ ...
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试用期约定三个月，但本人在试用期第二个月结束向用人单位口头和微信告知离职，三天后，用人单位以未按合同约定提前一个月书面告知辞职和没有招到适合岗位的工作人员为由，拒绝本人离职，若强制离职，将扣除未发放的工资。这样走劳动监察部门投诉，可以要回工资并解除劳动合同吗？...
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时间的培训，乙方须在甲方担任全职教师满三年，若中途转为兼职教师或辞职，服务期在一年内（不含试用期）则需偿还由学校缴纳全部相关费用。 校方在劳动合同上自行书写了双方 的2000元工资的基础上（20日发工资），需让我再补交余下的900元培训费才行，否则要让我承担更大的责任与赔偿。 请问，这样的要求合理吗？...
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时间的培训，乙方须在甲方担任全职教师满三年，若中途转为兼职教师或辞职，服务期在一年内（不含试用期）则需偿还由学校缴纳全部相关费用。 校方在劳动合同上自行书写了双方 扣除上月未发的2000元工资的基础上（20日发工资），需让我再补交900元才行，否则要让我承担更大的责任与赔偿。 请问，这样的要求合理吗？...
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