试用期劳动合同的解除 -法律咨询搜索

离开，并在四十天以前就通知老板要离开的消息，但是我坚持要离开的话，老板要起诉我，想问问，我现在试用期，如果明天开始就不去那里上班了，我需要付劳动合同中的违约金和法律责任么？试用期需要付违约金么？试用期解除劳动合同应该如何进行？谢谢...

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员工建立劳动关系的时间为15年9月至18年8月，中途经双方协商决定于11月30日解除劳动关系）。2天以后，该员工反口说是我公司辞退他并强制他签订解除协议，要提出他产生实际劳动关系的日期是7月1日，当时签订了一份为期3年（试用期3个月）的劳动合同。9月1日，又与该员工签订了一份为期3年（试用期3个月） ...

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劳动合同纠纷

离职证明上写的是协商离职。但是事实上是公司跟我解除了劳动合同。公司试用期跟我签的合同，公司没有盖章签字，只有我自己的签字，现在我手里有一份，还有一份在上面有公司公章。工作3个月社保也没交。请问，我去申请劳动仲裁，能否要求试用期没跟我签合同，申请2倍工资补偿，以及社保补缴？另外公司给我的离职证明上面 ...

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年底公司违反劳动合同裁员，未提前30天通知，非常感谢你的回复

行政人员说试用期合同和正式合同一致，有聊天记录证据），合同书工资为1550，而实际税前工资为15000，现在公司以业务方向改变，人员调整为由，解除劳动合同（与、当时招聘时，公司说有年底双薪+年终奖，请问解除劳动合同可以获得吗？ 3、最后一个月是否可以获得公积金+其他保险等？非常期待你的回复，谢谢！...

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在试用期内签订附加协议，一年内辞职须赔偿5000

协议期内乙方单方提出解除本协议，而造成客户满意度下降，出现客户项目扣款等事项的，乙方应向甲方进行赔偿。三、本协议适用对象： 1、试用期员工、已转正的挂号证明，缴费凭证，诊断证明等相关凭证）； 4、除以上内容外的其他原因均按照非正常计算；八、其他事项本协议是双方劳动合同的一个附件，和其他合同分别 ...

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试用期公司未提前3天通知辞退,里有是公司里没有合适的事情做

2013-6-19日开始，试用期6个月，并约定前2个月工资2500，第三个月开始工资3500。之前老板夸我能干，有工作能力等等。我的工作职责是财务+行政,但合同. 并且让我签一个合同于8-16日解除劳动合同的文件，就几行字写的：即日起xx公司与我的劳动关系已解除，相关工作文件及工作内容交接完毕。 ...

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在线等回复：马上离职了劳动纠纷

2012年2月28日入职公司，公司单独签订了3个月的试用期劳动合同月薪4K,之后未签正式合同。 ---转正之后的实发工资是6K(银行卡有打款记录)； ---公司试用期未的劳动合同为证，要求5天+1天的年休假赔偿） 3、如果我以公司未缴纳入职后三个月的社保为由解除劳动合同，是否可以要求1.5个月的经济 ...

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解除试用期合同工资结算问题

我签了一份试用期为三个月的工作，在试用期将满时被通知为试用期不合格解除劳动合同，还有一个多月的工资没有结算，请问这部分工资是在解除劳动合同的时候就一并结算的吗？还是公司有权押后一定时间再发放？...

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试用期被解除合同，可否索赔

我和公司签了3年的劳动合同，其中试用期6个月，还有一份考核协议，担任财务主管。现在试用期快到了，母公司财务部门对口管理我这边的同时就最近一月的认为没有达到60分。之后公司人事先口头通知试用期不通过，又书面发出解除合同通知，理由是不能胜任工作。我是否可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。谢谢！公司人事曾经 ...

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