黑，项目解散和其他原因也有人走和被裁无赔偿还有试用期6个月，半年项目做不出来直接让你走！最后到了年底我的原公司年底有双薪我而被签了就没有了，因为这家兄弟公司不发年终双薪的。现在要走了，他们要求我一个月后才能走给我安排工作和交接，不然似乎要告我，我是愿意交接的要 ...
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公司老板以我长相不好看延长我试用期，不给我发工资，也不辞退我，叫我上班，逼着我自己主动离职，得不到工资，我想申请仲裁，请问在仲裁期间我需不需要继续去公司上班，在写申请时如何写才能不去上班...
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公司老板以我长相不好看延长我试用期，不给我发工资，也不辞退我，叫我上班，逼着我自己主动离职，得不到工资，我想申请仲裁，请问在仲裁期间我需不需要继续去公司上班，在写申请时如何写才能不去上班...
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2015年6月15号辞职公司都没跟我们签订劳动合同，入职的时候是说试用期3个月，试用期满就签合同，可是试用期满后我们已经提过好几次签合同的事，但是公司都没有给我们回复任何消息。而且工资都不按时发放，从入职到离职只发了2次工资，后面因为没发工资无法生活，所以只能离职，可是公司也没有 ...
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您好，我想咨询下。 我是3月20正式入职，6月3号正式离职。6月10号发工资的时候，行政部门以把我的工资算出来了，但是老总竟然以试用期离职没出业绩为借口，不给我发工资。请问公司这样算是违法吗？...
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的工作，在2015年5月1日离职，承诺月工资3000元（试用期为月工资80%），每月15日打到个人账户。由于公司制度不健全，未签订劳动合同，进入公司至今 日向长安区劳动监察大队提起投诉，至今劳动局进度缓慢，公司推脱没钱，所有员工均未发工资，公司资金到位马上发，但是此托词从2041年春节至今已说过多次， ...
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公司规章制度 1 新员工入职前10个工作日为试用期，如10个工作日内员工自己离职或员工工作不积极被公司辞退不予以发放工资！ 2 员工每个月请事假最多请2天，超过 以上奖罚制度待补充！ 您好，这是公司的制度，我未成年有填写入职申请但未签写劳动合同，工作20天，旷工两次，被开除，公司拒发工资，我该怎么办呢...
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面试门市接待，试用期1个月，工资800元/月。2014年11月22日入职，公司未与我签订劳动合同、也没有劳动保险。2014年12月4日我主动要求离职，中途休息了 ，我想确认以下几个问题： 1，我应得的是不是上班12天的工资？ 2，工资800元/月，低于当地的最低工资标准，合理吗？ 3，我该如何维护我的 ...
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面试门市接待，试用期1个月，工资800元/月。2014年11月22日入职，公司未与我签订劳动合同、也没有劳动保险。2014年12月4日我主动要求离职，中途休息了 ，我想确认以下几个问题： 1，我应得的是不是上班12天的工资？ 2，工资800元/月，低于当地的最低工资标准，合理吗？ 3，我该如何维护我的 ...
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个月的合同 结果才去几天因为表现可以 老板跟我签订了三个月试用期合同 第一次进公司对合同方面不是太了解 当时就签了合同 结果进去了以后跟美容导师这行的 元的工资 连我之前在公司开了一家店的奖励也没有 全部扣掉了 像这种情况我应该要怎么办呢。还有之后 我离职以后 他们本来15号发工资的 一直都拖到20号 ...
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