公司人事部人员只给签三个月试用期协议，期间不缴纳社保，于7月转正，要求签订劳动合同，可是要求一开始是说一年一签后，经过协商改成三年，但是劳动合同期限写这2018.7.2-2021.7.1日，试用期限写着无试用期，下面又写着试用期2018.4.2-2018.7.1号，这里重复矛盾有没有影响？...
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你好，我是入职已经一个半月多了，是已经转正了，然后公司以不正当理由辞退我，原因是认为其中一位员工因为我的问题辞职，不是我叫她走的，领导让我 我，我该得到什么补偿呢，工资我们都是微信直接发，连老总说的转正时间和待遇也是微信中聊的，没有签订劳动合同，完该怎么要回赔偿，已经协商过，他要以200块钱打发，我 ...
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求助各位律师，我与公司签订的劳动合同期限是1年，其中试用期为2个月，劳动合同中只约定了薪资为5500元人民币，实际发放中工资表显示试用期有 补贴共计6600余元，但是转正之后的工资单显示基本薪资为5000，加上各项补贴，实际发放只有6000余元人民币。并且，薪资结构调整时并没有书面通知我，而是公司老板 ...
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我是一名实习生，入职的时候签订了一年的劳动合同，到目前为止，在公司工作了3个月07天，请问，现在辞职，是要提前30天申请，还是当天就可以走？虽然过了3个月，但是也没有签什么转正单啊或者是调薪单之类的。我现在就是想知道，如果我现在提出书面辞职申请，我是否可以当天就走？或者是3天后，亦或是一个月后？...
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在南京一家公司上班，面试的时候说二个月转正，结果过了三个月，老板的意思说工作做得不太满意，要再延期一个月再看是否转正，但是试用期没有签订劳动合同，我想问的是如果第四个月辞退我，需要给我经济补偿金吗？应该给多少？谢谢！...
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，4.月的时候，同事借了1500给我。其他同事4.5月都直发了大部分工资并没有完全发放，，5月的时候大部分人都发了1000，给我一毛都没有，自从怀孕 外出的，另外，一开始都没有签订劳动合同。当时说的试用期2000加提成，当他和我谈兼职工资的时候，又说以前我这个岗位的人员工资转正1500，所以他说我就么 ...
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，4.月的时候，同事借了1500给我。其他同事4.5月都直发了大部分工资并没有完全发放，，5月的时候大部分人都发了1000，给我一毛都没有，自从怀孕 外出的，另外，一开始都没有签订劳动合同。当时说的试用期2000加提成，当他和我谈兼职工资的时候，又说以前我这个岗位的人员工资转正1500，所以他说我就么 ...
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现在所在的公司做财务助理，没有签订劳动合同，只是人事经理和我口头说明情况，包括，试用期两个月，即我是2014年12月转正的，转正后购买社保，但是到如今 给我缴了两个月的社保（2014.12和2015.1），3月份的工资到现在也没有发放。请问①我是不是要先到劳动局申请仲裁；②还有我需要提供什么证据？（我 ...
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公司试用期合同到期自动延期，没有一式三份，公司这样规定这样合法？我5月18日我提前半个月离职，公司以正式员工要提前一个月离职为由，要扣我当月工资的70%，但是我转正的时候并没有跟公司签订劳动合同，他们说是试用期合同自动延期的，但是合同的一式三份我也没有，公司这样的规定合法？...
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下一份承诺书，因为她还在实习期间，因为其他店铺差人，把她调过去，直接转正参与提成，前提条件就是要按照他们所提供的内容去写一份承诺书，大体上意思就是必须在 汇款人的信息，工作牌工作服之内的又已经退还给了公司，工作期间又没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，承诺书也没有对方的签字之内的，请问这种情况该怎么办？...
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