无固定期限劳动合同的员工只按最低工资标准发工资合法吗? 我们公司把老员工当做包袱*想把签订无固定期限劳动合同的员工赶走*采取只按最低工资标准发工资*不给加班*每周5天8小时制*其它员工每周6天10小时有加班费*这样*来老员工收入很低*不得不自己辞工走*拿不到补尝金 ...
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个月，法定节假日全部加班，从没付过加班费，每天工作时间白班早八点至晚六点，晚班晚六点至另天早上八点，一直没有给员工签过合同和缴纳过保险，应聘时 一直没有履行任何承诺，有同事去当地劳动仲裁反映过，但是给出回复说因为我们没有与用人单位签署过任何合同不进行受理，请问现在我们应该收集哪些证据，怎样保障我们的 ...
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比如，基本一个月没有休息，每天都要加班，加班费给的很少。不给正常公休，有事还要请假，领导不批还要考核。公司给的工作量非常大，没有完成指定的任务按照完成的进度来扣钱。逢年过节加班也没有给加班费...
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年假的通知，入职满一年有15天带薪年假，这个店只有我们两个人，同事回家15天，这期间我一个人上大班，现在同事回来了，我跟我们的直属领导谈加班费的事，她说公司没有加班费这一说，实习期员工更没有。因我还在实习期，没有正式的劳动合同，只有这几个月的排班表，我想 ...
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我们是保安公司的，然后我们的班长为了给他的工资更多一点，于是就给其他保安员多报加班，然后到发工资的时候就问其他员工多要报的加班费，不给加班费他就不给你扣押的其他工资。每个月这样欺诈5000到10000块钱，这样诈骗了半年。算违反法律吗？...
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我在这家公司干了十年，周一至周五每天都有加班最少2小时，公司从来没有给过加班费，每天的加班单只写员工从来不让写干部的。请问能不能向公司讨要加班费，用什么方法，程序怎么走？希望回复祥细点。谢谢...
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我现在任职一家酒店，公司给员工的合同实行的是月薪制（包括管理层），一个月休息6天，上班时间是根据需要不定时上班，超过8小时没有加班费。有很多时候， 出示的考勤电子表为准，还是以部门手写考勤为准？ 3、有原始考勤的情况下，加班费能追溯多久？ 4、公司要求做虚假考勤（管理层口头通知），是否违法？无证据的 ...
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的数额。 但是我们只签订了1份协议，合同也不在我们自己手里，而且公司不给加班费，工资条也不给发放，部分员工辞职时，公司索要违约金，但是员工有加班证据的要到劳动仲裁去告，公司就不再索要违约金了，但是如果没有加班证据等该怎么办？公司索要违约金合理吗？...
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加班工资，也没有调休。 这里想问就加班没有加班费能否提出劳动仲裁?关于加班证据有部门经理编排的excel排班表，以及公司的员工自己申报工时的系统。 公司6.7.8.9月 （发卡的形式，如ok卡之类的）前两个月我有，8、9月份若他们不给我，是否也合理? 解雇信上写的离职日期是2013年10月12日，入职 ...
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，可老板不愿意，不给赔偿金。我干了几十年不给赔偿金心不平，这公司前几年因环保不行已搬离了，不生产了，大部分员工都卖断工龄了。老板怕人走完，就骗我留下，现在买断不给钱了。我如何办，法律有啥帮我。谢谢加班费他给了，就是现在又让我干保安了，把我保安队长职务也 ...
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