行为，甲方有权随时解除与乙方的劳动合同。 四、本合同作为甲乙双方签订的劳动合同的补充合同，有效期与劳动合同相同。 五、本合同一式两份，甲方、 本单位正式职工 同政策、同服务、同管理的目的。对不同意签定计划生育合同的， 视为自动放弃招工指标；对过去没有签订计划生育合同的职工应当 补签。 单位招用的合同工 ...
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未签合同，公司现要辞退我，原因就是今天早上去晚了，然后老板就把我辞退了，我是3月2日进公司中途实习3个月，实习期间没有买社保，实习期满了才买的，也没有跟我签劳动合同，这样被辞退，我能不能要求3个月的工资赔偿？...
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你好，我在天津1家私人企业工作，没有签过任何劳动合同，工资形式是计件的，我在里面干了1个月，前段时间回家有事，而后是因为某些原因是真的不能回去上班了，然后回到厂里直接找老板辞职，老板不同意，说什么不给工资，后来我主动提出原因错在我，要求老板给我1部分工资就行，他还是不同意。请问这样怎么处理...
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我是.2004年7月参加工作,2013年10月份因身体原因向厂里提出更换工作，12月底更换了工作。公司2014年5月以我不能胜任新换的岗位通知我解除劳动合同。我是2013年1月1日签的无固定期限劳动合同,前面都签的固定期限合同。我想知道我应该得到怎样的赔偿，谢谢。...
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日了在单位上班 期间未签订劳动合同 期间有不到一个月病假 有正规医院开的病假条 4月16日单位把我开除了 原因是我的操作不当造成汽车故障 我对此不认可 我认为不能把责任都归到我身上 我想请问 1 因为没签合同 我能向单位要求补交保险和双倍工资吗？ 2 住院病假期间 单位没发我 ...
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与我签订劳动合同，因上个月公司乱罚款多次与公司洽谈不成 的原因，所以在本月10月6号以快递的方式向公司递交了辞职报告。我想问如果我 离职以后是否能要求公司给我 到13年的4月31号因未与我签劳动合同的双倍工资，可我现在手头没有什么有力的证据能证明我与公司存在劳动关系，现有的证据就只有三个月的工资表和有 ...
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我十月十一号提出了辞职报告，但由于当时怕麻烦就写的个人原因，老总直接骂了我一顿并威胁我说在公司没有招到合适的人员把工作交接清之前不许走人，公司也会采取一定的 现在我要怎么办啊，我工作是出纳要怎么才能维护自己权益啊我之前签的劳动合同公司没有给我，现在也没有和我续签合同，我手上没有劳动合同能不能申请仲裁呢...
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。 1.6.1 乙方报到后即进入试用期，在乙方试用期内，双方均可依法提出解除劳动合同或终止劳动关系，提出的一方需提前三天通知对方。属于乙方提出终止劳动 违约。 (2) 在乙方正式报到前，单方原因导致本协议无效或者无法履行的，视为该方违约。 (3) 若乙方入职体检不合格的（按人事部卫生部颁发《公务员录用 ...
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临时编制到2013年5月31日，6月1日后我的编制就没有了。我的劳动合同是和杭州公司签的，从2008年10月签了3年过期后，于2011年10月又签了 工作地点是浙江，所以我无法仲裁，直接回绝！我这样的情况是不是不可能赔偿了，只能自动离职了，因为是公司缩编的原因，导致我无法继续工作，他们就把我调到杭州逼 ...
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签合同，以后合同是一年一签， 最后一次是12年1月到12年12月，无试用期。 单位没有缴过保险。 离开单位的原因是：本来是合同期满就不想干了，并且提前三天 分不少。到了3月8号我到单位找主管要求经济补偿，说自动走的，没钱给。无奈，3月28号申请劳动仲裁，要求补交6年保险、6个月工资和11年7月到12年 ...
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