你好，我之前是一直在一家私企工作，辞职后老板也没说不给我发工资，我天天打电话总是一天拖一天，每次的理由都不一样，就是不给我发工资，八月份说是给我发，又说 两天到9月8号又说之前的数据他弄丢了让我去给他重新做一份。我没有劳动合同，他把我的工资转到他的卡上就是不给我，他就是故意为难我，我不知道怎么办才好。...
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学校事情没有处理好，想多请几天假，但是公司那边又提出让我去一个比较远的地方工作，我考虑再三觉得不合适就在6月4号提出辞职了，因为我不清楚辞职的流程 上跟领导沟通的，公司现在说我恶意逃避交接，要扣押我上个月的工资，劳动合同上也确实有一条写了，如果我工作不满6个月提出辞职，公司就要扣全部或者部分工资，我 ...
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是刚装修完不久，有很大味道，是否甲醛超标也不知道。请问以上信息哪些是违法的？法律规定试用期员工可以提前三天通知公司，三天后可以离职。我在8.20日已经 日办理离职，但是公司如果因为我没有交接工作而且没有做满一个月为由而扣我考核工资，违法吗？其实考核工资是当时谈好的月薪3500中的一部分，我是入职签合同 ...
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单位提出，我离职时删除了电脑文件，给公司造成损失，要起诉我。 实际上，我离职的时候已经将财务报表等相关资料都以纸质形式交给了他们，删除了国税报税的软件后 重新装上，并且手把手教他们如何使用，在离职工资单上签署了交接工作已完成的字样，双方都已经签名确认了。 我现在担心的是，他们会想办法伪造证据报案，告我 ...
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申请，3月31离开公司，到现在公司还没有给我结清最后一个月的工资，并且以我没有交接完工作，造成公司在工作中被有关部门罚款（17000元）为由拒绝支付工资，却一直没有给过我电话联系，我都是从以前的同事口中打探到的，我想问一下我这种情况，如果劳动仲裁的话，我能成功吗，能追回最后一个月的 ...
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我今年22岁，在一家公司做质检，刚来单位的时候，签了一张新进员工登记表，后去总公司培训了10天，单位都已报销，但是现在，我工作了四个多月了，提出辞职，已经交接完毕，明天是最后一天的工作，单位要求我扣除报销的培训费和本月的工资已经工作9天，请问单位的做法合法么？我做的是质检员。在我来 ...
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公司解除劳动合同，2012年10月9号办理完工作交接、离职手续。合同中写到每月15日至25日之间发放上月份的工资。我在2012年10月15日至2012年10月25日期间没有收到这家公司发给我的工资，我所在的这家公司的部门主管以我若不回公司协助另外一个接受我工作的同事处理工作为由，拖欠我9月份工资。 ...
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职业道德，说走就走。（我是从事会计工作的，我当时的工作单位是一个会计工作室，大家对我那个岗位都很熟悉，每个人都可以马上交接过去）。因为是私营小公司，所以 时候汇到我银行。 然后我今天发短信给她，叫她帮忙发工资，她说因为个人无故强行离职，公司规定没有工资。首先没有合同，公司规定更是从来没听说过，她是老板 ...
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我正常发，当时进公司说有为期一个月的培训，但一直都没有，本月我提出辞职辞职，年后便不过来。但是公司领导要求我等他找到新员工做好交接工作再让我走，我现在担心我要是执意离开，公司会不给发本月工资。整个就职工作中，我与公司没有签订任何书面协议和合同。...
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月 转正后公司没有和我签订劳动合同 我就离职了 但是和公司没有做交接工作 公司非常不满 因此要克扣我的工资 我的家人不满 就陪同我去公司协商 并要回了应得工资 现在 我 4个月后我就离职了。离职时和公司也发生一些不愉快。现在是我新的公司需要我开一个离职证明，我担心上家公司因为不愉快，就拒绝给我开具离职 ...
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