的非正当关系等本条款不因本协议的中止或终止而无效，本协议终止后，对乙方仍然具有约束力。 5.10乙方保证其对网络账号的运营遵守国家的法律法规以及 账户被有关机关采取限制措施的，不视为乙方违反上述保证，乙方对此不承担责任，合同的后续履行事宜由双方友好协商确定。 5.11乙方有权要求甲方提供报酬结算有关的 ...
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本合同生效后，您必须按约行使权利并承担义务，如有违约则按本合同约定条款按相关法律法规执行。您使用此贷款进行消费或经营时，与第三方所发生的任何 有关法律、法规之规定，借款方和贷款方在平等、自愿、协商一致的基础上就借贷关系达成如下协议： 借款金额: 借款利率:月利率为（6厘） 借款期限:借款期限为个月。 ...
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出现的任何安全问题由乙方一并承担与甲方无关。 3、未经甲方书面同意，乙方私自允许除与w有血缘关系的两位未成年人及亲生母亲和w2018年9月2日时法律上的妻子外的其他任何人进入房屋，所产生的一切经济和人身安全问题，由乙方一并承担，与甲方无关。 请问这样的租房合同的补充协议有法律作用吗？房东可以免责吗？ ...
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条相结合可产生一个结论：劳动合同期满的，如孕妇还在孕期和哺乳期，则劳动合同顺延至哺乳期结束。2、《劳动合同法》第44.1和44.5条为并列关系，44.1讲 按照44.5条来处理，则无需受到45条限制，4公司又说，按法律上来讲，孕妇与公司的劳动关系自公司解散公告发布之日起终止。5、即公司只支付产假工资到 ...
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条相结合可产生一个结论：劳动合同期满的，如孕妇还在孕期和哺乳期，则劳动合同顺延至哺乳期结束。2、《劳动合同法》第44.1和44.5条为并列关系，44.1讲 按照44.5条来处理，则无需受到45条限制，4公司又说，按法律上来讲，孕妇与公司的劳动关系自公司解散公告发布之日起终止。5、即公司只支付产假工资到 ...
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条相结合可产生一个结论：劳动合同期满的，如孕妇还在孕期和哺乳期，则劳动合同顺延至哺乳期结束。2、《劳动合同法》第44.1和44.5条为并列关系，44.1讲 按照44.5条来处理，则无需受到45条限制，4公司又说，按法律上来讲，孕妇与公司的劳动关系自公司解散公告发布之日起终止。5、即公司只支付产假工资到 ...
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的经营情况进行追踪调查和检查，被申诉人永嘉恒升村镇银行违反以上法律规定，对该借款人执行借款合同情况及借款人的经营情况未有进行追踪调查和检查，被申诉人永嘉恒升 活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，处五年以下有期徒刑或者拘役，情节 ...
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因下列情形解散： 1. 合伙期限届满; 2. 全体合伙人同意终止合伙关系; 3. 已不具备法定合伙人数; 4. 合伙事务完成或不能完成; 5. 被依法撤销; 6. 出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。 (二)合伙 ...
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因下列情形解散： 1. 合伙期限届满; 2. 全体合伙人同意终止合伙关系; 3. 已不具备法定合伙人数; 4. 合伙事务完成或不能完成; 5. 被依法撤销; 6. 出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。 (二)合伙 ...
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获得其他报酬，福利或者补偿。 （3）保密义务：乙方必须按照原签订的《保密合同》遵守各项保密条款，乙方确认： 有关甲方的客户CL等客户，以及甲方的供应商JGS 原因系辞职双方自本协议签订之日起再无任何劳动争议，双方基于劳动关系所产生的全部法律权利和义务一次性了结，就此终止。 4，违约责任 （1）若甲方 ...
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