干了六年，并没有签订劳动合同。想咨询一下我能得到什么赔偿？ 我今年46岁，从2010年至今在一家公司上班，没签劳动合同，一直都是临时工，也不给交任何险，每月1100 原因）将我们二十多名员工全部解聘，我想咨询一下我都能在哪方面得到什么赔偿呢？如果写劳工仲裁申请书我们是二十多人集体写还是自己单另申请呢？...
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尊敬的律师您好！我2013年7月1号和公司签订了劳动合同，公司没有给属于我的那份合同。上班到2016.3.11日。我因父亲病危须回家几天，向公司交 安时来公司。可公司说我血压有点高并且已辞职。不让工作。（公司从来没有给我们做过体检）我感觉公司这个做法，以欺骗手段来达到裁员有点过了。我想咨询一下。能讨要 ...
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姜律师，你好，我想跟您咨询个事情。我们公司签订劳动合同不是按一年签订的，现在合同到期了，可是，当初老板承诺给我每月补我400工资，你说这个是按照合同日期来补，还是就按一年补我。 老板决定今年跟我续签合同，他根本没有给我买养老保险，现在，他在合同上硬加上养老保险自己买，你说这合同有什么法律问题吗...
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我在一旅行社公司经朋友介绍上的班，没有签订劳动合同，但是应聘的是计调职位，公司里开除了原来的员工，公司只有我一人，我做着计调的工作，还叫我处理公司的 公司说电话费还是没有交清，造成电话空号了，这个情况下，公司不给我开工资，并且在我离职快一个月后把我们都叫到公司，威胁我说叫上一个员工跟着我，我去哪他跟我 ...
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我大学毕业一年，签订劳动合同之前跟公司签订了一份培训协议，这个培训是公司内部员工给培训的，培训内容也跟协议上不同。现在我想离职，已经递交完辞职信， ，但是公司也没说要开除我，就在旷工通知书里写了旷工超过三天要对公司进行赔偿。我们这个公司属于派遣，我也没有需要交接的工作，我想请问我需要对公司进行赔偿吗？...
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2008年1月1日签订一次，2011年1月1日续签一次。2014年1月1日第三次劳动合同应该是无固定期限劳动合同，公司未询问我们的意见直接让去续签了三 会不会按旷工开除我？自2008年以后签订过两次固定期限合同，第三次不应该是无固定期限合同么？单位并没有询问我们的意见直接给签的固定期限续签，合法么？...
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到公司上班，于15年1月15日开除 理由是公司亏损的裁员，没有签订劳动合同，没有购买社保，现在1月的工资也不愿意发，开除的前一天有要求签订劳动 社会保险金。还有就是第二天去找公司总经理，总经理给出的理由是试用期不合格为理由。之前有录音 公司总经理明确说定是因为公司亏损 后面我们去找他 他改口是试用期不 ...
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去年十月份进的现在公司，前天20号公司突然给我解除劳动合同，没有提前一个月通知。 当初进公司谈的工资是每月13000多，每个月发80%（为9500左右，分为 号发六千左右工资的时候都要求我们自己找发票），20%每半年发一次（但已经七个月了，没有发过一次），公司签订的劳动合同上面的工资是4600，公司现 ...
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福员工，2011年12月1日到合家福实习，公司开始实习是讲三个月，结果四个月才给我们签合同。那期间，我们找他讨说法，当时没有解决。因为我们是一群失业 了我们大家都有工作也就不计较了。后来他给我们签订了两年的合同，谁知，我们还在合同期内他就给我们解除劳动合同。说什么超市已经关门了，不错我们门店是关门了， ...
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08年8月进公司工作09年签订了一年劳动合同，合但合同文件企业并没有给我们，同到期后到现在也没有续签，09年合同没有给我是不是可以视为没有签订劳动合同，是不是可以要求双倍工资...
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