上市公司，朋友在公司工作快满7年，在这家公司上班的前两个月公司没给上社保，现在公司回复无法补缴，第三次签署的不是无固定期限合同，现在第三次签署的合同期内，16年4月份在公司得到提升，保底和总薪酬都提升非常高，但公司的社保基数和公积金基数都没有给调整，现在想离职，公司应该按照什么标准赔偿...
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上市公司，朋友在公司工作快满7年，上班的前两个月公司没给上社保，现在无法补缴，第三次签署的不是无固定期限合同，现在第三次签署的合同期内，去年4月份在公司得到提升，但社保和公积金基数没有调整，现在想离职，会得到多少赔偿...
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我是施工单位的一名员工，15年7月合同到期，我没有提前申请离职，八月的时候总经理一直不签字，后来项目经理签的辞职信，人家资源部开的离职证明，由于走的急，没有办理社保手续，新公司社保与旧公司不在一地，现在公司通知我补缴五险一金才可以转移社保，公司住房公积金长期不交，工资拖欠，我该怎么处理呢？谢谢...
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现在就想问下我可以得到什么赔偿？另外我2-7月的社保公积金未交，我去监察大队投诉了，公司现正在补缴，我身体不好经常看病，2-7月看病的钱是否 ，根本就没有交。这种情况我是否可以要求：1.获得工资双倍赔偿 2.相关医疗费报销的赔偿呢？ 3.补缴税 4.离职到现在2个月劳动合同没有还给我导致无法正常工作的 ...
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天公司人事通知我们，社保缴纳基数提高了，要按照税前工资缴纳，但是公积金还是按照最低基数缴纳，还有最重要的一点，就是要把从入职到现在少交的部分一次性补齐。 这个问题的关键是 公司违法 造成我们员工困扰。 那么 个人缴纳部分能不能让公司补缴（原因是公司违法）...
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上月末有新员工入职，本月15日发放工资时是从公司帐户打到员工卡里的（用途是工资），但是上月的社保和公积金由于员工未满一个月，只上了一个星期的班所以没有给他交 这种情况单位是违规吗？社保或税务局会不会查？？？ 另外我还想问下，试用期期间如果没有给员工办理社保，准备过了二个月的试用期再补缴，这样做可以吗？...
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工作18年 1998——2016年 开始的十年1998——2008年单位没给签合同没交保险 2008年换了好领导开始签劳动合同缴纳三险 没有公积金 但不给补缴之前的十年 由于需要工作只能被迫接受 2008——2016共签四次合同 每个合同只有单位一份我本人手里不给发 并且还有手写改动强制条款 ...
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重复赔偿。 6、未签劳动合同赔偿双倍工资是不是应该在补齐以上差价的基础上计算的？ 7、5月进公司，9月左右交公积金，是否可以要求5-8月补缴公积金 8、如果现在主动辞职，以拖欠未足额发放工资为由，可否要求离职补偿 9、如果公司以经营不善为由裁掉我，是否可要求 ...
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您好，我上班公司给我签的劳动合同上的工资和我实际的工资是不一样的，并且社保都是按照最低基数给我上的。也没有住房公积金，请问公司这么做合法吗？怎么才能更好的维护自己的权益呢。如果提出来公司会不会不好好对我了？可以等以后辞职了在要求公司补缴吗...
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年，期间2013年1月签过一份变更协议，由A公司变为B公司（统一集团下的子公司）没有买断过工龄，现在公司马上要搬去苏州了，已出了相关补偿协议.我 年.如果我单方面要求续签，公司可以拒绝吗？另外对于之前的2005年3月至2005年9月期间的社保公积金,我是否能要求公司补缴？并且在计算工龄时将该6个月算入 ...
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