综合工时制公司国家法定节假日加班工时计算三倍加班费了还算不算当月工时...
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中秋节和国庆节餐饮业加班，加班费如何计算，劳动合同签的时候老板说随便签一下，因为有人要加盟他的店，签的时候老板也没有签字盖章，...
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我的公司做了一年多了，没有签合同，没有交社保，工资发现金，没有工资条证明，当时只是口头协议，第一个月按当时的底薪加加班费计算工资，地二个月就是包月的，现在他又要按底薪加加班费来计算工资，我不想做了，我该怎么办？...
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本人是事业单位的临时工，签过长期合同的，近几年来节假日加班费一直按5O0元的工资基数计算给我们。但我们的工资是1850元，没有其它补贴和住房公积金，只有医保和社保，我想问：单位这样做可行吗？我们临时合同工能有办法吗？应该向哪些部门反应？可以提供联系电话吗？期盼能回复。感恩！...
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您好，我是综合制工资，超时加班费的每小时多少钱怎样计算？这个月工资算基本工资和绩效工资吗？...
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我在一家制衣厂上班工资是低新加提成请问周六上班按照法律规定有加班费吗？有怎么计算，...
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我们公司规定每个月上满228个小时拿保底，超过228个小时才计算加班费，然后请假要扣钱，请了假加班了达不到总工时...
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我是公司的一名课长，出勤公司的计算为5天8小时的工作制没有任何加班费给，每天要义务到晚上8点多，礼拜天也不能休息，但是在礼拜天有给加班绩效2000元，如果我要维权，公司应该给予我哪些赔偿...
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