）目前开除还没有发生，我可以用何种方式保全自己，在劳动仲裁或法院起诉前把握主动权。 3、 我的合同期12月到期，我可以不去调令地点报到，留在原工作地点继续上班到 无权不给我考勤。 4、 还有将近月底，我爱人就是因停发工资，我如果被停发工资，可以自动离职或是算公司解除劳动合同吗，能够拿回这两个月工资吗？...
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部门工作3个月了，单位以因没完成要求业绩，让我自行离职，说劳动合同自动解除。请问可以要求哪些赔偿？因为我申请了劳动仲裁，目前处于预调解阶段，所以单位恶意不给我护士证变更盖章，我的证19年12月到期了。现在我是应该妥协，还是继续维权呢？整个仲裁上诉流程要多久？距离年底还有6个月 ...
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江东一家公司上班。去年动了大手术，不能做原来的工作了，享受医疗期在家养病，医疗期7月底到期。和公司协商解除合同，公司打算以旷工的理由才给我失业登记证明书上盖章。这样合理吗？ 证明书上写着，脱离劳动关系具体原因是：①自动离职□；②辞职□；③其他本人意愿□；④终止合同 ...
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多了一直没给交保险，当时在干了一年多时工司叫签了个合同，有一个承诺书放弃保险的，劳动合同的日期也是工司给添的，当时不懂他们说是内部合同没什么用就 说签的对方是保安工司说要把我们转交给保安工司，如果不签我们合同以过期算我们自动离职…（合同到期是2016.4.19日以过期）我想问签的不要保险的合同合法不， ...
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要把我妈所属的物业部门外包出去，但是我妈和其他员工不愿意外包，公司那边又给出自动辞职或调拨到其他分公司，我妈因调拨地方太远不愿意去，但又不想自动辞职。 既不愿意调拨或自动辞职，就算自动辞职，然后按辞职程序走，将辞职报告寄到我家。（注;我妈和公司的合同还没到期）这样做合法吗？申请劳动仲裁能得到补偿吗？...
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解除劳动关系，失业阶段领取失业保险 3、理由：失业是因为单位增加劳动量和劳动时间造成的 4、困难： （1）、合同到期不续签，可以领取失业保险。但是单位现在和我没劳动合同。 （2）、单位辞退我，可以领取失业保险。单位对连续旷工的员工，都视为自动离职。 5、求教：我该怎么办？身体熬不住 ...
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，后又进行5天的交接工作，于8月13日起不再上班，但公司以交接工作未完成，不给我办劳动手册和退工单，导致我无法到新单位报到，而我的合同到9月30日到期。 请问：1，公司到9月7日辞职满一个月不给我劳动手册是否合法。 2，如果公司到9月30日给我办退工，是否属于合同自动到期，可否要求赔偿？...
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同事给我打电话，说单位新出了个政策，说是以后再有请超过五天事假的职员就算自动离职。 现在已经过完年了，我不知道该怎么请假了，是请病假还是事假？这种情况是否算病假？如果算事假的话，按照单位的规定，我是不是要算成自动离职呢？ 补充一句，因为属于私立中学，我的劳动合同到七月份到期。...
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总公司在北京，我在上海有分公司，还差11天我就上满半年了，劳动合同未到期，没有提前30天书面通知我离职的事情，因为上海的项目做完了，公司说可以安排我去北京，如果不去 给我带薪找工作的时间，公司领导说这段时间还是会给我打卡签到，实际上今天并没有给我签到，合同上面写了连续旷工俩天算自动离职。我该如何维权？...
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月7号入职，试用期3个月，大概9月左右签订2年劳动合同，合同到期日期是2015年9月，签完以后劳动合同并没有给我一份，然后一直工作到15年3月5号， 忽悠着我让我写了辞职书，辞职书内容大概就是各方面的原因，反正我没有写是我的原因离职。但是我有录音，录音里面人事经理自己也说我是被辞退的。并且第二天就不让 ...
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