的标准重新核定,公司拒绝赔偿(对于在北京招收的,与北京公司签定了劳动合同且不愿意去上海的同事,公司承诺赔偿N+1). 请问,公司说将我退回四川工厂合法吗?我是否 一下,我在四川工厂+北京公司已经工作10年;从2007年7月起我的养老保险是在北京缴纳的.工资是由北京公司转帐到外企服务公司然后发放到我工资 ...
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机械作业，出境前议定工资由派遣单位发放，社保也由派遣单位缴纳，但由于签证时间的问题在国内没有及时和派遣单位签订劳动合同。派遣单位承诺本人到境外企业后劳动合同 重新与境外企业签订劳动合同，7月份以后的工资由境外企业发放。 派遣单位以外派员工的名义缴纳了5个月的社保，并将参保资料于10月份做了变更，想以此 ...
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以胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。 我入职之前，经与我充分沟通，老总知道我有200万巨额房贷，每月日常开销 本来预期的收入受到极严重影响，家庭面临严重的财务问题，个人和家庭的生活安排被严重打乱，即将面临人生中的重大缺憾！基于上述原因，我要求JY对我做出赔偿！ ...
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项下的连带责任保证不因贵公司与被担保人所订立的劳动合同内容发生任何变更、修改或补充而撤销或变更; (二) 本担保书项下的连带责任保证不因贵公司与被担保人的劳动 担保范围不限于主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。那如果真出了问题，除了上述的公司要追讨之外，他们还会有可能追索什么？请帮忙看看 ...
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合同也同时终止。。 在与单位就经济补偿问题协商达不成一致的情形下解除我劳动合同，这种情况是否属于以下条例?? 《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一 后，可以解除劳动合同： (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议 ...
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吧，公司从15年1月29日再次提出要变更我的岗位内容，基于原HRBP岗位还存在，我也并无不胜何原岗位的问题，我不同意，要求继续做原HRBP的工作 的工作，公司没与我签明确的工作职责相关的合同文件，如果公司以我不接受招聘工作的安排视为消极怠工，按违反公司规章制度与我解除劳动合同关系，公司这样做是否合法。 ...
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，我有一件很棘手的问题想咨询一下你，望指导，具体描述如下： 2014年5月24日我与一家公司签订了劳动合同: 1.合同期限是2014.5.24---2017. 工作需要调整或变更乙方工作岗位、工作地点。），我可以以书面形式（邮件或者纸质）的情况说明，要求同工同酬，拒绝其他与劳动合同无关的劳动，要求公司 ...
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公司又将终端喷漆检验交予我检验 两次调动都没有和我签署劳动变更 也未与我商量 因喷漆属于有毒作业 我的工位就在喷漆线 检查喷漆 未与其隔离 公司也未曾给过 这个钱不知道能不能补偿给我 劳动合同没在我手里 给公司要也不给 我怕他篡改合同 我想问下我申请劳动仲裁 这些问题哪些公司可以赔偿我 以及赔偿金额或 ...
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我们工作地点是在合肥，公司是上海公司。现在4月份公司又要变更给南京公司。我们在公司上班都有十几年了，之前因为种种原因转了好几次公司，其中也有 时间全部清空了。这样合理吗？这样我们的有薪年假之前的10天就要更改为5天。这是合理的吗？还有之前签的劳动合同是无固定劳动合同，这样就变成了固定劳动合同。这样合理 ...
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合同在2013年6月到期。在2011年4月时A集团没有经过本人同意和协商就把所有劳动关系转到了另一个子公司c，并在6月要求员工补签和c公司的合同，新 对新合同的时限、工作地点以及劳动报酬等问题有异议拒签了合同，要求继续履行原合同。 问题：现在b公司的工作地点变更到了c公司的工作地点，要求我产假结束后去 ...
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