局长安排工作去，职工被逼无奈怕失去工作才同意。 改制方案的第七项约定，变更身份，重新与企业签订劳动合同。可是改制方案通过之后，公司就坚决不与职工签订劳动 必须占有51%的股份。也没有法律规定，职工必须占有股份是1%。根据这种改制方案的内容，从入股的数字上的相差悬殊，这是显失公平的，也是侵害职工合法权益 ...
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原告劳动，是一种严重的违法行为。 尊敬的法官：被告声称原告不胜任工作需解除劳动合同，原告想请问第一被告朱云：论考、论做、论说你比 ！ 此致！ 谢谢！ 原告：颜勇军 12/16/2010 提供的证据清单：序号 名称 证明内容或事实 1 原告身份复印件及工牌复印件 原告身份及与第二被告雇佣关系。 2 第一 ...
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日调往该集团在广州的子公司，后于2015年7月1日与广州子公司签订无固定期限合同，并于当月调至东莞子公司（非合并分立），并与广州分公司签订变更协议， 分公司，但变更内容仍为工作地点、工作岗位。 现对此种情况仍有以下疑问，盼解答： 1.我的劳动关系从广州子公司转移至东莞子公司，未重新签订劳动合同或第三方 ...
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： 第一：安抚安慰客户，先给客户赔礼道歉。 第二：批评业务员和相干工作人员。 第三：根据客户投诉内容，一 一作下一步调查，然后答复客户。 我相信，信 ，现予公布，自2010年5月1日起施行。 十六条 保险公司与保险销售人员解除劳动合同或者委托合同，通过该保险销售人员签订的一年期以上的人身保险合同尚未 ...
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证据说明影响工作秩序之行为。法院又怎么能认为；原告影响了被告的正常工作呢？难道法官字对证据内容都看不懂、看不明白吗？司法不公，法院屁股歪到扭曲的程度 是卫技人员，并以此为标准来处理我辞退，另一方面在手续上又给我办理的是解除劳动合同，造成我医保，社保及住房基金等所有的保障性关系问题都无法理顺办理，同时， ...
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无编制的工作人员。ABC三公司都有独立法人。 问题：在B公司工作了4年，聘用合同终止日期为2012年12月31日。在2012年7月左右，A公司要整合企业结构 ，（他们在B公司属于在编人员）。后来发现他们签的是劳动合同主题变更书（其主要内容是C公司愿意承担原劳动合同规定的权利和义务）。我签的是劳动合同。 ...
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以没签订劳动合同向公司申请两个月的双倍工资作为补偿补偿吗？ 劳务协议 一 劳务协议期 本协议生效日期自2009.10.26起至2010.1025 二 工作内容、 法规 规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。 乙方有下列情形之一，本协议解除： 1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 ...
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不得扣押乙方的身份证等证件。 第十二条、 经甲乙双方协商一致，可以变更本协议相关内容或解除本协议。 第十三条、 甲方解除本协议，应提前三十日以书面形式 手段强迫劳动的； 2甲方不能按照本协议支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第十五条、 由于乙方工作疏忽，使甲方财物损失的，乙方需支付响应损失，具体数额由 ...
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调动，我能否要求公司赔偿解约。 另，我们的《劳动合同》上面的工作内容与地点： 1.乙方工作岗位为工程技术，工作内容为工程技术服务与管理（如有需要详如 临时派驻/出差地。 3.甲方因集团发展布局及生产经营需要可以调整乙方的工作岗位、工作内容 、跨国家或地区变更工作地点（或多个地点），不视为甲方违反合同， ...
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