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了难下岗,公司经营不下去了,明年之前公司准备注销,这个月底公司会给我们进行相应的经济补偿,(公司是私企),我是2006年进的公司,到今天有15年了,前面9年都 后面6年因为我原单位办了退休了,6年就沒要公司办保险了,但是我的工资表一直做在公司表上了,按我这个情况,按劳动合同法应是怎么补偿我?我想了解下 ...
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不适应和接受任何转岗,故协商但人事不予理睬也不愿解除劳动合同让我继续工作!我应该怎么维护自己的利益!不适应转岗的工作并且转岗的工作也有危害!也不愿意转岗!这个情况不能解除劳动合同给予补偿吗!劳动法有说劳动者患病不能从事用人单位另行安排的工作可以解除劳动合同!并且公司也不能马上给你转岗! ...
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事业单位下属国有企业现在根据政策要注销。 我1997年入职,2005年才交社保,2012年开始有五险。一直没公积金。现在初步安置方案。1-补齐五险 ,2-补齐公积金,但是每月只补124元,我工资每月4500以上,3-补偿12个月平均工资,但是只按实发到卡的工资平均值算的,4-补偿11个月工资 ...
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我是国有企业下属子公司的合同工,上级单位在子公司员工不知情的情况下转租给他人,现在职工可以要求经济补偿吗?怎么补偿?...
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我在单位工作15年多了,但保险只上了8年,住房公积金些年也没有给上,请问怎么补偿呢,补偿金额大约多少呢?谢谢!...
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沈阳市集体企业动迁职工应该怎么安置和补偿现在动迁2年了,职工的安置费一直没有解决,而却当时动迁只有一个领导着手办理的第一没有召开职工大会,第二没有上级领导 知情人。究竟动迁给了多钱职工安置费所有职工都蒙在鼓里没一个人知道,只是答应养老统筹单位那部分给我们交到退休 ,我们找了有企管局,快3年了也没有具体 ...
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12年的工龄没有劳务合同被辞退该怎么向用人单位补偿...
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你好, 我单位因不景气要关门。与职工的合同到3月31日期满。要终止合同, 职工令有的10年以上,这10年当中 有正式签合同的工龄年限和和临时工 工龄。这要怎么补偿 有的三进三出的( 有的间隔时间 一年或者一年以上的) 最长补偿年限是多少?谢谢...
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是私企单位,该员工工作中因醋酸溶液溅到眼睛内,造成视力减退,做手术两次,老板出了全部的医药费,手术费,还有住院期间每日的伙食,交通费用,请问,他 住院期间还应该再付其工资么?另外,工厂配备了劳保用品,和护目镜,但员工为了省事工作期间没有佩戴,这个责任怎么界定,后期还要做什么补偿么?谢谢您,希望尽快解答...
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我是今年新毕业的大学生,对一些用人单位关于劳动合同不规范流程的一些意见在《合同法》上寻找不到答案后特意来请教。 今年6月大学毕业后即面试入职到一家 当时只是我签的,公司那边空缺着),但是一式两份我从来没有拿到另一份,要怎么解决? 4、既然签了合同,这份合同是否有效(我不知道现在到底有没有领导签字盖章) ...
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