。1用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动。2不支付加班费。3不能单方变更合同约定的工作地点。值班有个规定： 值班时间：下午17：00--次日早晨9：00 时间内小区发生大面积的断电现象，应及时联络电力公司，并配合供电部门人员进行维修工作。4值班时间内发生电梯困人事件，及时拨打电梯维保单位维修人员的电话， ...
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问题描述： 2019年1月3日签订的劳动合同，合同期3年，2020年7月签订的劳动变更协议，协议约定变更工作岗位及工作地点，合同到期日期是否还是2022年1月2日，还是从2020年7月开始重新计算？...
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部门被撤销，要求我们几个人去总部公司那边办公。现在双方协商不一致，我们不接受变更。然后子公司直接发了封邮件，通知我们去新办公点报道，要是明天不过去就 才发现有个条款写着：甲方因实际情况可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方愿意服从甲方安排，并且签订变更合同。这种情况请问仲裁胜算如何。仲裁期间我是应该在 ...
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您好，请问一下，我在一家连锁公司开的一家门店里面工作了5年。如今，这家门店即将关门了。劳动合同上面写的是(甲方安排乙方的工作地点： 上海福州店 。根据工作需要，甲方可以要求乙方变更工作地点。)如果我不去其他门店，选择离职，公司是否有权不给遣散费？如果不给遣散费 ...
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工作地在全球范围内所有分支机构，本人在原A国家常驻工作了5年以上，因家人孩子都在A国，现在处于孕期，被公司要求强行变更工作地到B国，不同意就协议离职，本人拒绝协议离职，要求回原工作地A国工作，公司做辞退处理，请问下公司做法是否合法，赔偿标准如何计算。如果同意协议离职，赔偿金如何 ...
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是由北京团兴劳动与社会保险服务公司派遣到中国移动通信集团北京有限公司工作的~签署劳动合同岗位是营业员~工作地址写的是本市~现在中国移动由于战略转型~要将部分营业员派到 、大中、中复等卖场柜台工作~半年内工作地点由大中变为国美又变为苏宁~而且工作性质有点偏向于手机销售了~这种情况下不同意变更能有补偿金么...
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我们是服装销售行业的，由于要撤柜公司不能继续履行合约，要我们调到其他地方，合同第2条写得工作地点是宁波，第3条又写的是甲方根据工作需要及能力.表现.安排.调整.变更乙方工作.乙方愿意服从甲方的管理及工作地调整，请问这样合法的吗？我们可以不去吗？...
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年4、5月份搬迁至天津，我的合同是2013年12月签的；合同中履行工作地点写的是北京，但是最后一页的第二十四条写到：经甲乙双方协商 所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人可以解除劳动合同。客观情况发生重大变化不限于以下内容： ...
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北京部门解散（实际情况部门没有迁移），7月份发来一份“劳动合同变更通知”，问我们是否同意将劳动合同中的工作地点由北京变更为武汉。我们没有同意。8月份公司口头宣布要在8月底将工作转移到武汉，如果那样我们就面临没有工作可作的局面。这是否属于公司变相裁员？规避法律责任？员工这个时候是否 ...
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1.合同中，甲方（公司）地址写的是现地址：朝阳酒仙桥 2.合同中，乙方（本人）工作地点为：甲方工厂内 3.合同的签订地为：北京 公司预定2011年2月搬迁至大兴亦庄，这种情况算不算劳动合同中的重大变更？ 我09年7月签的无固定期，工作13年了，如果我 ...
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