你好，公司合同到期不给续签了，我想问一下，赔偿是以平均工资赔偿，还是以低薪赔偿，还有就是按入职那天开始算，还是按签合同那天算？ 还有就是我3.13刚结束哺乳期，现在公司说我哺乳期间态度不好，以不服从按排为由，不给续签，这样合理吗？...
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你好 我的固定期限合同应该与2020年7月9日到期（合同三年签）我的哺乳期应于2020年9月结束，现公司已经通知我合同到期即解除劳动合同，赔偿我工资到9月哺乳期结束，提前一个月通知不予续签，请问这种情况可以申请N+1赔偿吗？...
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公司待岗员工怀孕期间合同到期不给续签，默认依法顺延到三期后终止合同，在合同到期至三期终止期间，给上五险一金吗？...
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三年合同到期没有续签，续继工作一年半一直没有续签合同。在这种情况下，我不想做了要不要提前一个月提出辞职申请，如果不用提前申请辞职。这种情况怎么赔偿。...
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合同到期，公司于合同到期后一个月通知不再续约（仍在产假中），请问如果要求赔偿？双倍外是否可要求一个月代通知金？本人合同2016.3.28~2017 合同期为一年，于2016.12月初休产假至今，公司于2017.4.27早上通知不续签合同，本人产假时间至2017.6.2号结束。现公司回复说赔偿N+1，即 ...
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本人与2015年4月6日与家具厂签订劳动合同！现在劳动合同到期没有续签，但仍在上班（上班期间没有打过卡，工资还是照发的）！公司想变更工作岗位我没有同意， ！公司去年一年没有给我交养老保险和医疗！合同到期之后没有签订劳动合同，但我仍在公司上班，公司说你这几天没打卡，工资不会算给你的！问：我该怎么维护自己 ...
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和单位签了两次合同，第一次签了三年，第二次签了6年10个月。一共9年10个月，此时单位拒绝续签无固定期限劳动合同，单方面宣布不续签。可以要求双倍工资赔偿吗 2008.9.1号参加工作，还有两年半到期，公司由于裁员，私下通知到期不续签...
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员工李某第一次劳动合同时间为2012.06.11~2015.06.10，第二次续签为2015.06.11-2015.11.30，第二次劳动合同到期后公司不与该员工续签，请问公司需要支付相应补偿金给该员工吗？具体标准是什么？年终奖和第13个月工资是否需要支付呢？...
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合同10月到期，不想续签，需要调整一个月告诉公司吗？还有1月公司任命我为部门经理，但是签了一个一年内不许辞职的协议，7月的时候免去职务调岗了，如果我不续签合同的话算作是违反协议吗？？...
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